في يوم التأسيس السعودي.. هذه حقوق العامل والإجازات التي يتمتع بها بالمملكة

تحتفي المملكة العربية السعودية اليوم الخميس، بذكرى يوم تأسيس الإمام محمد بن سعود “الدولة السعودية” عام 1139هـ بما يوافق شهر شباط/ فبراير من العام 1727م، فيما يلي نتعرَّف على إجازة يوم التأسيس السعودي وحقوق الموظف في هذه المناسبة، إضافة إلى الإجازات الرسمية الأخرى التي يتمتَّع بها العامل بالمملكة، بوابة الصبح والتفاصيل.

إجازة يوم التأسيس السعودي

كان خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، قد أصدر أمراً ملكياً ينص على اعتبار يوم 22 من شهر شباط/ فبراير كل عام يوماً للاحتفال بذكرى تأسيس الدولة السعودية، ليحمل هذا اليوم اسم “يوم التأسيس”.

من جانبها أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، أنَّ اليوم الخميس، هو “عطلة رسمية” في جميع قطاعات العمل العام والخاص وغير الربحي، احتفالاً بمناسبة يوم التأسيس.

غرامة العمل في يوم التأسيس

يأتي ذلك فيما نصَّت المادة 112 من نظام العمل في المملكة، على أنَّ لكل عامل الحق بالحصول على إجازة بأجر كامل في المناسبات والأعياد التي تحدِّدها اللائحة، كما يفرض نظام العمل السعودي غرامات بقيمة 5000 ريال سعودي على المؤسسة عن كل عامل تمتنع عن منحه إجازة (يوم التأسيس).

يوم عمل إضافي

ويعتبِر نظام العمل في المملكة أنَّ العمل “يوم التأسيس” هو عمل إضافي، حيث يتم احتساب أجر كل ساعة (ساعة من الراتب الفعلي يضاف إليها 50 في المئة من الراتب الأساسي)، كما تنص اللوائح التنفيذية التي حدَّدتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على الحالات التالية:

• في حال تداخل أيام إجازات المناسبات مع أيام الراحة الأسبوعية، يتم تعويض العامل بما يعادل الأيام المتداخلة قبل أو بعد أيام الإجازة.
• يتم تمديد الإجازة السنوية بقدر الإجازات المتداخلة.
• إذا صادف تداخل إجازات اليوم الوطني أو يوم التأسيس، مع إجازة مرضية للعامل، يحصل الموظف على الراتب الكامل عن كل يوم إجازة دون النظر إلى الأجر الذي يحصل عليه في أيام الإجازة المرضية.
• إذا حصل التداخل مع إجازة العيدين (الفطر والأضحى) لا يتم تعويض الموظف كيوم عطلة.

ما هي الإجازات الرسمية للعامل في المملكة؟

هذا وتأتي الإجازات التي يتمتع بها العامل في المملكة على النحو التالي: