عاجل.. بشرى سارة زيادة مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة بداية من مارس 2024.. اعرف هتقبض كام؟

كشف مصدر حكومي، إنه ستكون هناك مفاجآت سارة للخارجين على المعاش في عام 2024، حيث سيستفيدون من الزيادة الجديدة التي منحها الرئيس عبد الفتاح السيسي، والتي سيتم احتسابها بداية من مارس 2024، وزيادة مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة هو قرار يهدف إلى تحسين شروط العمل وزيادة جاذبية الوظائف الحكومية، وهو يعكس اهتمام الحكومة برفاهية موظفيها وتعزيز الاستقرار المالي لهم خلال الفترة الاقتصادية الصعبة، ويعتبر نظام مكافأة نهاية الخدمة أحد الحقوق العمالية الأساسية التي تضمنها الحكومات لموظفيها كجزء من السياسات الاجتماعية والاقتصادية لتحفيز العمل والاستمرارية في الخدمة الحكومية.

بشرى سارة للخارجين على المعاش في عام 2024

أضاف المصدر الحكومي أنه وفقاً للمادة 157 من قانون التأمينات والمعاشات الاجتماعية الصادر رقم 148 لسنة 2019، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس واقع أجر شهر عن كل سنة وظيفية من مدة خدمة الموظف، يقدر أجر حساب المكافأة بأجر حساب معاش الأجر الأساسي المنصوص عليه بالقانون، أي أن كل سنة قضت في الخدمة، يقابلها أجر شهر عن تلك السنة.

زيادة مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة

تأتي زيادة مكافأة نهاية الخدمة بعد تقييم دوري للظروف الاقتصادية والاجتماعية، وتحديد الحاجة لتحسين البنود المتعلقة بالمكافآت والمزايا للموظفين، ويتم تحديد معايير ومبالغ مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لسياسات ولوائح تحددها الحكومة، وتتفاوت هذه المكافآت حسب عدة عوامل مثل مدة الخدمة والراتب الأساسي للموظف ونوع الوظيفة، حيث أشار المصدر في الوقت الذي وضعت فيه مواد القانون ضوابط  تربط القانون بين قيمة مكافأة نهاية الخدمة، وبين عدد سنوات العمل، وهي على النحو التالي:

الحالة الأولى

مدة الخدمة من سنة إلى 5 سنوات، تكون مكافأة نهاية الخدمة، مجموع مرتب 21 يوماً عن كل سنة.

الحالة الثانية

إذا زادت مدة الخدمة على 5 سنوات، ففي هذه الحالة يتم احتساب مكافأة السنوات الخمس الأولى من الخدمة بواقع 21 يوماً عن كل سنة مضافاً إليها راتب 30 يوم عمل عن كل سنة تزيد على 5 سنوات، على سبيل المثال:

• يكون الحد الأدنى للأجور عند انتهاء الخدمة 21 ألف جنيه لكل من عمل في الوظيفة لمدة 5 سنوات، وبعد الزيادة الجديدة، وذلك قبل الاستقطاعات التي ينص عليها القانون واللائحة الداخلية لكل منشأة، وفقا لأحكام القانون الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة وتكلفته 6000 جنيه.
• يكون الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة 51 ألف جنيه، لكل من قضى في الخدمة 10 سنوات قبل الخروج على المعاش.
• يكون الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة 60 ألف جنيه، لكل من قضى في العمل 15 عاماً.
• يكون الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة 111 ألف جنيه، لكل من قضى في العمل 20 عاماً.
• يكون الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة 141 ألف جنيه لمن قضى في العمل 25 عاماً.
• يكون الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة 171 ألف جنيه، لكل من قضى في الخدمة 30 عاماً.