أخبار السعودية
نظام الخصم في مكتب العمل السعودي: شرح مفصل لحقوقك وواجباتك
يهدف نظام الخصم في مكتب العمل السعودي إلى تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، وضمان حقوق كل منهما، نظام الخصم في مكتب العمل السعودي هو نظام عادل يضمن حقوق كل من صاحب العمل والعامل، وهو ما يجعل العلاقة بين الطرفين سلسلة ولا يشوبها أي مشاكل.
ما هو نظام الخصم؟
هو نظام يحدد نسبة مئوية من راتب العامل يمكن لصاحب العمل خصمها في حالات محددة مثل:
- التأخر عن العمل
- الغياب عن العمل بدون عذر مقبول
- الإضرار بممتلكات صاحب العمل
- عدم إنجاز العمل المكلف به
نسبة الخصم:
تختلف نسبة الخصم حسب المخالفة، كما هو موضح في الجدول التالي:
| المخالفة | نسبة الخصم |
|---|---|
| التأخر عن العمل 15-30 دقيقة | 10% |
| التأخر عن العمل 30-60 دقيقة | 25% |
| التأخر عن العمل أكثر من ساعة | 50% |
| الغياب عن العمل بدون عذر مقبول (يوم واحد) | 25% |
| الغياب عن العمل بدون عذر مقبول (يومين) | 50% |
| الغياب عن العمل بدون عذر مقبول (3-6 أيام) | 75% |
| الغياب عن العمل بدون عذر مقبول (أكثر من 6 أيام) | فصل من العمل |
| الإضرار بممتلكات صاحب العمل | تعويض صاحب العمل عن قيمة الضرر |
| عدم إنجاز العمل المكلف به | خصم نسبة من الراتب تتناسب مع قلة الإنجاز |
الاستثناءات
لا يجوز لصاحب العمل خصم أي مبلغ من راتب العامل في الحالات التالية:
- إجازة العامل المرضية
- إجازة العامل السنوية
- إجازة العامل الرسمية
- إجازة العامل لأسباب خاصة
حقوق العامل
- يحق للعامل الاعتراض على خصم أي مبلغ من راتبه.
- يحق للعامل تقديم شكوى إلى مكتب العمل في حال تعرضه لخصم غير قانوني.
واجبات العامل
- يجب على العامل الالتزام بقواعد العمل.
- يجب على العامل إنجاز العمل المكلف به بكفاءة.
- يجب على العامل المحافظة على ممتلكات صاحب العمل.
