الإجازة السنوية بقانون العمل السعودي 2024/1445 سواء للموظف الجديد او القديم
الإجازة السنوية بقانون العمل السعودي حيث ينص نظام العمل في المملكة على أن العامل لديه حق الحصول على إجازة سنوية، ووفقًا للقانون السعودي، يتطلب أن يكون الحد الأدنى لمدة الإجازة السنوية 21 يومًا، شرط أن يكون العامل قد عمل لدى المؤسسة لمدة لا تقل عن 5 سنوات، مع استثناء العطلات الرسمية سواء الأسبوعية أو الموسمية من حساب تلك الفترة، ومن الجدير بالذكر أن الإجازة السنوية يتم دفع أجرها للعامل، وإذا قدم العامل استقالته أو انتهت خدمته ولم يحصل على إجازة سنوية خلال فترة عمله، يجب على صاحب العمل تعويضه ماليا عن تلك الإجازة، وفقًا لما ينص عليه القانون، ويجب أن يكون هناك مساءلة قانونية إذا تم تجاوز القانون في هذا الصدد.
الإجازة السنوية بقانون العمل السعودي 1445
تنص المادة رقم 109 من قانون العمل السعودي على تحديد الحد الأقصى للإجازة السنوية بثلاثين يوما، والتي يجب أن تكون مدفوعة الأجر، وإذا استمرت الإجازة لفترة تزيد عن ذلك، فليس للعامل الحق في المطالبة بأجر إضافي، ويشترط في كل ذلك أن يكون قد مضى على العامل فترة عمل لا تقل عن 5 سنوات، ويحق لجميع الموظفين طلب حقهم في الحصول على إجازة وفقًا لما ورد في قانون العمل السعودي، ولكن بشرط أن يكون الموظف قد عمل لدى المؤسسة لمدة متصلة تزيد عن خمس سنوات.
الإجازة السنوية للموظف الجديد
بالنسبة لهؤلاء العمال الذين عملوا لفترة تقل مدتها عن 5 سنوات ويرغبون في الحصول على إجازة، فيعتمد هذا على عدد من المعايير والضوابط التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي تتمثل في أنه يحق للموظف الجديد طلب الحصول على إجازة بعد مرور ثلاثة أشهر من تاريخ التعيين، ويحق للموظف الجديد أن يحصل على إجازة مرضية مدتها تصل إلى 15 يومًا على أن تكون الإجازة مدفوعة الأجر، كما أقرت الوزارة أن الموظف الجديد ليس له الأحقية في الحصول على إجازة سنوية، ولن له الأحقية في الحصول على إجازة مرضية فقط، بشرط تقديمه للوثائق المثبتة لمرضه لجهة العمل.
وعند حصول الموظف الجديد على إجازة مرضية لمرة ثانية، تكون في تلك الحالة مدفوعة الأجر بنسبة 50%، على أن تستمر الإجازة لمدة 20 يوم متصلة، وعند حصوله على إجازة مرضية للمرة الثالثة تكون غير مدفوعة الأجر، وتكون مدتها 20 يومًا متصلة، وبوجه عام فإن الإجازات المرضية الثلاثة تكون في خلال السنة الواحدة، وليست بفترة الخمسة سنوات، على أن يتم تجديد الإجازة بعد مرور عام كامل عليها.
