جدول الزيادات الجديدة لجميع موظفي الدولة.. اعرف مرتبك من هنا

وأعلنت الحكومة المصرية من قبل عن زيادة الحد الأدنى للأجور بالنسبة لموظفي الدولة في القطاع الحكومي، وتصل الزيادة الجديدة بالحد الأدنى إلى 6 آلاف جنيه وهو ما يعادل 194.11 دولار، كما أكدت الدولة على زيادة الأجور والمعاشات بنسبة 15%، وينتظر تطبيق قرارات الحكومة المصرية في شهر مارس المقبل 2024، وتأتي تلك الزيادات المنصوص عليها ضمن حزمة حماية اجتماعية أقرها الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي بتكلفة بلغت 180 مليار جنيه وهو ما يعادل 5.8 مليار دولار.
زيادة الحد الأدنى لرواتب القطاع الحكومي
وزيادة الحد الأدنى للأجور في مصر جاء ضمن توجيهات القيادة السياسية لضمان الدعم الأجتماعي للفئات المستحقة، بالإضافة إلى محاربة غلاء المعيشة الذي يشكل حمل كبير على المواطن المصري في ظل ارتفاع الخدمات الأساسية مثل المواصلات والإيجار وغيرها من الخدمات الضرورية للحياة.
جدول الزيادات الجديد لجميع الدرجات
الدرجة الوظيفية | المرتب (جنيه) |
---|---|
الدرجة السادسة | 6000 |
الدرجة الخامسة | 6500 |
الدرجة الرابعة | 7000 |
الدرجة الثالثة | 7500 |
الدرجة الثانية | 8000 |
الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 9000 |
درجة المدير العام أو ما يعادلها | 10000 |
الدرجة العالية أو ما يعادلها | 12000 |
مرتبات الدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها | 14000 |
زيادات الأجور الجديدة للقطاع الخاص
بعد زيادة الحد الأدنى في أجور القطاع الحكومي، بدأت الكثير من التساؤلات لدي موظفي القطاع الخاص عن هل يتم زيادة الاحد الأدنى للأجور لديهم، خاصة أن القطاع الخاص يشمل الكثير من العاملين في الدولة، أو بمعني أدق يشمل القطاع الأكبر من موظفي الدولة المصرية.
زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
أوضح نائب رئيس اتحاد العمال مجدي البدوي أن الرئيس عبد الفتاح السيسي نوه لزيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، وقال مجدي البدوي أنه تحدث مع أصحاب المصانع لتحديد موعد زيادة الحد الأدنى للأجور وقد تصل الزيادة إلى 50 بالمائة ليصل مرتب الفرد إلى 6 آلاف جنيه.
وتأتي الزيادة في الحد الأدنى لرواتب العاملين في القطاع الخاص ليصبح الحد الأدنى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، وكما ستأتي العلاوة السنوية بنسبة لا تقل عن 3 في المائة من التأمين الاجتماعي للفرد بحد أدنى 200 جنيهK وتطبيق هذه القرارات وفقًا لتوجيه الدولة سيتم خلال سنة 2024.