التأمينات الاجتماعية تعلن عن حالات الإعفاء من دفع رسوم رخصة العمل
أعلنت المؤسسة العامة لتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن حالات الإعفاء من دفع رسوم رخصة العمل، كما أكدت على وجوب إتمام عملية توثيق العقد من خلال منصة قوى الإلكترونية، وهو من الشروط الأساسية للتسجيل في التأمينات في السعودية، ويكون التسجيل بشكل إلكتروني بعد أن يتم توثيق عقد المشترك من خلال منصة قوى، وقد استفسر أحد المواطنين السعوديين قائلا: ” تم إضافة موظف وإنشاء عقد له وتمت الموافقة على العقد من خلال منصة قوى ولم يتم انعكاسه في التأمينات الاجتماعية، فما هو الحل؟” وقد قدمت المؤسسة العامة للتأمينات الإجابة عن هذا الاستفسار، وهذا ما سنتعرف عليه في هذا المقال.
حالات الإعفاء من دفع رسوم رخصة العمل
كشفت التأمينات الاجتماعية بالمملكة عن حالات الإعفاء من دفع رسوم رخصة العمل، وهي كما يلي:
في حال كان مجموع موظفي المنشأة السعوديين أو غير السعوديين تسعة أو أقل من تسعة: يجب أن يكون صاحب العمل مسجلا في التأمينات الاجتماعية ومتاحا بدوام كامل، ويمنح الإعفاء خلال السنة المالية الواحدة أربعة موظفين ممن ليس لديهم الجنسية السعودية.
من الضروري أن تكون المنشأة صناعية في الأصل ولديها إعفاء من رسوم المقابل المادي من خلال وزارة الصناعة في هذه الحالة، وتقوم هذه الأخيرة بحساب العدد الدقيق للإعفاءات ثم تمنحها للمنشأة.
الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية
أوضح حساب العناية بالمستفيدين الخاص بمؤسسة التأمينات الاجتماعية بأنه في حال تجاوز صاحب العمل المدة المحددة، يستطيع المشترك في هذه الحالة تقديم طلب استبعاد من خلال حسابه الشخصي في تأميناتي أفراد، ويكون هذا من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الولوج إلى الحساب الشخصي في تأميناتي أفراد
- بعد ذلك يتوجب عليك اختيار أيقونة التسلل الزمني الخاصة بالاشتراكات
- حدد المنشأة المطلوبة ثم اضغط على تعديل مدة الاشتراك
- عليك أن تحدد نوع الطلب وهو ” تعديل تاريخ الاستبعاد”
- قم بالموافقة على الإقرار ثم أدرج رمز التحقق المرئي الذي تم إرساله على رقم هاتفكالذي سجلت به في أبشر، ثم اضغط على زر الإرسال.
