شوف هتقبض كام بعد زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2024 .. “تتراوح من 1000: 12000 “
أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي عن زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة تصل لـ 50%، وذلك لمحاربة الغلاء والمحاولة في مساعدة المواطنين على العيش في حياة كريمة، وسوف يتم تطبيق هذا القرار في شهر مارس لعام 2024، وفي هذا المقال سنتحدث عن كافة التفاصيل الخاصة بهذا القرار ونصيب كل درجة من الزيادة.
زيادة الحد الأدنى للأجور وتأثيره على المرتبات
سوف يتم تطبيق هذا القرار بداية من الشهر المقبل، وذلك بناء على تعليمات الرئيس عبد الفتاح، كما أن الزيادة الخاصة بالأجور لجميع العاملين في القطاع الحكومي والهيئات الاقتصادية تتفاوت حسب الدرجة الوظيفية، فقد تتراوح من 1000 إلى 1200 جنيه مصري كالتالي:
| الدرجة | المرتب بعد الزيادة |
| الممتازة | 12,200 جنيه |
| الدرجة العالية | 10,200 جنيه |
| المدير العام | 9,200 جنيه |
| الدرجة الأولى | 8,200 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8,000 جنيه |
| الدرجة الثالثة | 7,500 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 7,000 جنيه |
| الدرجة الخامسة | 6,500 جنيه |
| الدرجة السادسة | 6,000 جنيه |
كيف ستؤثر هذه الزيادة في اقتصاد مصر
جاء قرار زيادة الحد الأدنى للأجور ردًا على ارتفاع الأسعار ومحاولة مساعدة المواطن على العيش في حياة كريمة، كما صرح الرئيس عبد الفتاح السيسي بضرورة محاربة التلاعب في الأسعار وضبط الأسواق وذلك لرفع الأعباء على كاهل المواطنين.
هل تشمل الزيادة العاملين في القطاع الخاص
لا يشمل القرار زيادة الأجور للعاملين في القطاع الخاص، ولكن يمكن للشركات الخاصة اختيار زيادة رواتب موظفيها تماشيًا مع قرار الحكومة.
تأثير زيادة الأجور على معدل التضخم
من المتوقع أن تؤدي زيادة الحد الأدنى للأجور إلى زيادة معدل التضخم بشكل طفيف في المدى القصير، لكن يمكن أن يتراجع تأثيرها على التضخم على المدى الطويل.
