كيفية صرف حقوقي في ساند للعاطلين عن العمل وشروط الإستحقاق 1445

يعد نظام “ساند” الذي أطلقته المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية في المملكة العربية السعودية، خطوة رائدة وحيوية نحو توفير دعم مالي للمواطنين السعوديين الذين فقدوا وظائفهم، يهدف النظام إلى ضمان حياة كريمة لهؤلاء المواطنين حتى يتمكنوا من الالتحاق بوظائف جديدة، سنوضح في هذا المقال كيف يعمل ساند على تخفيف الأعباء المالية عن الأسر المتأثرة.

نظام ساند

يُمثل نظام ساند ركيزة أساسية في إطار التكافل الإجتماعي الذي ترعاه المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية في المملكة العربية السعودية، يعمل هذا النظام على تقديم الدعم للمواطنين السعوديين الذين يواجهون فترات صعبة جراء فقدانهم لوظائفهم بسبب ظروف غير متوقعة، يتيح نظام ساند للمستفيدين الإستمرار في حياتهم بكرامة من خلال توفير دخل شهري يُعنى بهم، يمكنهم الاعتماد عليه أثناء البحث عن عمل جديد.

خطوات صرف حقوقي في ساند للعاطلين عن العمل

تمتد خدمات نظام ساند إلى تقديم فرص تدريب وتأهيل للمستفيدين، بهدف تسهيل اندماجهم في سوق العمل بسرعة وفعالية، كما يُقدم نظام ساند عروض توظيفية مخصصة تتناسب مع مهارات وقدرات المستفيدين، مما يعزز فرصهم في الحصول على وظائف مناسبة ومستدامة، وللحصول على حقوق العاملين من “ساند”، يمكن اتباع الخطوات التالية:

• أولاً تسجيل الدخول إلى موقع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• تسجيل الدخول إلى حساب المشترك في نظام “ساند” باستخدام بيانات الدخول الخاصة.
• تقديم طلب الاستحقاق من خلال نظام “ساند”، وهو يشمل إدخال رقم الآيبان في المكان المخصص له.
• التأكد من صحة البيانات الشخصية المقدمة.

شروط استحقاق ساند

شروط استحقاق ساند تمثل إطارًا دقيقًا يحدد المعايير التي يجب تحقيقها للتمتع بخدمات النظام، وتشمل هذه الشروط:

• أن يكون المتقدم حاصلاً على الجنسية السعودية.
• يتوجب على المتقدم أن يكون في سن أقل من ستين عامًا.
• يُشترط ألا يكون الفصل من العمل السابق ناتجًا عن أسباب شخصية.
• يجب أن لا يكون لدى المتقدم أي عمل خاص آخر أو مصدر دخل إضافي.
• يجب ألا يكون المتقدم قد تخلى عن العمل بمحض إرادته دون ضغوط خارجية.
• يتوجب على المتقدم أن يكون لديه قدرة فعّالة على العمل.
• يُلزم المتقدم بالالتزام بالتدريب الذي تُقدمه الوزارة له.
• يجب على المتقدم تسجيل نفسه عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية في الوزارة في فترة لا تتجاوز 90 يومًا من تاريخ تركه للعمل.
• يلتزم المتقدم بإتباع تعليمات وزارة العمل والتنمية الإجتماعية.