تحديد عدد أيام عطلة العيدين للموظفين الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية
نشرت صحيفة أم القرى، في عددها الصادر اليوم الجمعة 26 يناير 2024، قرار مجلس الوزراء بشأن المحضر المشترك بين وزارتي المالية والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن إجازات العيدين الأضحى والفطر المبارك للموظفين العاملين بالنظام في المؤسسات الحكومية.
إجازة العيدين الأضحى والفطر المبارك
مع قدوم شهر رمضان المبارك، تتزايد معدلات البحث من المواطنين بالمملكة العربية السعودية عن معرفة موعد إجازة كل من عيد الفطر المبارك وعيد الأضحي، للاحتقال بهذه الأعياد وذبح الأضاحي وإقامة الولائم وزيارة الأقارب.
نصوص المادة الأولى
تقوم جهات الدولة التي تنفذ نظام العمل بما يتوافق مع تنظيمها ولها لوائح إدارية مستقلة ومعتمدة (هيئات، مؤسسات، مراكز، برامج وغيرها) بإجراء تغييرات على لوائحها الإدارية بما يتناسب مع عدد أيام العطل الرسمية في عيد الفطر وعيد الأضحى حد أدنى (أربعة) أيام عمل، وبحد أقصى (خمسة) أيام عمل.
نصوص المادة الثانية
نصت المادة الثانية على قرارين هامين:
- يخضع جميع الموظفين لنظام العمل، وتسري أحكام هذه المادة على جميع الموظفين.
- فيما يتعلق بالجهات التي يخضع موظفوها لأكثر من نظام، فإن ما ورد في هذه المادة ينطبق فقط العاملين الخاضعين لنظام العمل.
نصوص المادة الثالثة
تطبق مؤسسات الدولة التي يخضع موظفوها لنظام العمل حسب تنظيمها (الهيئات والمؤسسات والمراكز والبرامج وغيرها) والتي لم يتم اعتماد لوائحها الإدارية بتطبيق حدود أيام عطلتي عيد الأضحى وعيد الفطر المنصوص عليها في البند الأول من هذا القرار.
نصوص المادة الرابعة
تعديل النموذج الموحد للأنظمة الإدارية المنصوص عليه في قواعد اعتماد أنظمة شؤون موظفي المؤسسات العامة ومكافآتهم، الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (721) وتاريخ 26 /10/ 1444هـ، وتطبيقها عند اعتماد اللوائح الإدارية أو مراجعتها وفقًا للإجراءات الموضحة فيه، وذلك على النحو الآتي:
- يحق للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في الأيام التالية: العيدين الأضحى والفطر المبارك بحد أدنى (أربعة) أيام عمل وبحد أقصى (خمسة) أيام عمل لكل عطلة عيد رسمية.
