ماهو سن الاشتراك الإلزامي في التأمينات الاجتماعية؟ توضيحات مهمة من العناية بالعملاء

تقدم العناية بالعملاء من خلال حسابها الرسمي على منصة تويتر، توضيحات حول سن الاشتراك الإلزامي في التأمينات الاجتماعية، ما يثير الاهتمام ويسلط الضوء على هذه الجانب الهام من الرعاية الاجتماعية في المملكة، وطبقاً للائحة نظام التأمينات الاجتماعية، يبدأ السن الإلزامي للاشتراك من عمر 15 عاماً، تاريخ توقيع عقد العمل لدى صاحب العمل، هذا التوضيح يبرز أهمية الفهم الدقيق لشروط ومتطلبات الانضمام إلى نظام التأمين الاجتماعي، ويعكس التزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوفير الرعاية الشاملة للمواطنين في مختلف مراحل حياتهم.

سن الاشتراك الإلزامي في التأمينات الاجتماعية

سن الاشتراك الإلزامي في التأمينات الاجتماعية، وفق للائحة نظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، يطبق بصورة إلزامية على الفئات التالية:

1. كافة العمال السعوديين، يبدأ سن الاشتراك الإلزامي من عمر 15 عام وفق لنظام العمل في المملكة العربية السعودية.

2. الأفراد حتى أقل من 60 عام، يتم تطبيق الاشتراك الإلزامي دون تمييز في الجنس وحتى سن دون 60 عام.

3. يجب الانتباه إلى اللوائح الخاصة بفرع نظام التأمينات الاجتماعية والمعاشات، والتي تحدد الشروط والمتطلبات الدقيقة للانضمام والاشتراك في النظام.

بهذا، تُلزم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية العمال السعوديين بالاشتراك في النظام ابتداءً من سن مبكرة، وتضمن استمرارية الاشتراك حتى سن معينة دون تمييز في الجنس، وفقًا للتشريعات والأنظمة المعمول بها في المملكة.

ما هي فروع الأشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية

توجد ثلاثة فروع رئيسية في نظام التأمينات الاجتماعية التي يمكن الاشتراك فيها من خلال صاحب العمل:

1. فرع المعاشات، يتم الاشتراك في هذا الفرع عن طريق سداد نسبة مئوية محددة من الأجر الخاضع للاشتراك، وتبلغ 18 %، ويتحمل صاحب العمل نسبة 9 % من هذه النسبة، بينما يدفع المشترك (العامل) نسبة 9 % أيضا.

2. فرع الأخطار المهنية، تكون نسبة الاشتراك في هذا الفرع بمقدار 2 % من الأجر الخاضع للاشتراك، ويقوم بدفع هذه النسبة صاحب العمل.

3. فرع التعطل عن العمل (ساند)، يتم سداد نسبة مئوية محددة من الأجر الخاضع للاشتراك في هذا الفرع، والتي تبلغ 1.5 %، يتحمل صاحب العمل نسبة 0.75 % من هذه النسبة، بينما يدفع العامل النسبة المتبقية وهي أيضًا 0.75 %.

ما هو الحد الأدنى للاشتراك في التأمينات الاجتماعية

تم تحديد الحد الأدنى للاشتراك في التأمينات الاجتماعية استناد إلى الأجر الخاص بالعامل، ويشمل ذلك الحد الأدنى من الأجر الأساسي وبدل السكن والعمولات الشهرية إذا كانت متوفرة، فيما يلي تفاصيل الحد الأدنى للاشتراك في كل فرع:

• فرع المعاشات، يكون الحد الأدنى لأجر المشترك 1500 ريال.
• أما الحد الأقصى للاشتراك في فرع المعاشات فيبلغ 45 ألف ريال.
• فرع الأخطار المهنية (لغير الخاضعين لفرع المعاشات)، يكون الحد الأدنى لأجر المشترك 400 ريال.