شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية في السعودية 1445هـ .. والمستندات المطلوب تقديمها لصرف المعاش

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط التقاعد المبكر في نظام التأمين الاجتماعي للعاملين في القطاع الخاص، حيث يجب على الشخص العامل أن يستوفي هذه الشروط ليحقق استحقاقه لمعاش التقاعد، وقد تم تنظيم هذه الشروط بهدف تحديد مستحقي معاش التقاعد بناءً على عدة عوامل، منها مدة الخدمة في العمل والحالة الصحية والاجتماعية للفرد.

شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية 1445

تنص شروط التقاعد المبكر في نظام التأمينات الاجتماعية على إمكانية التقاعد المبكر للمشتركين بالنظام، وتحديدًا فيما يتعلق بالشروط الأساسية لتحقيق هذا النوع من التقاعد، وفيما يلي الشروط الرئيسية للتقاعد المبكر:

• يجب أن يكون عمر المتقدم للتقاعد المبكر أقل من ستين عامًا.
• يتوجب على المتقدم أن يكون قد أكمل مدة الاشتراك الفعلية في نظام التأمينات الاجتماعية، والتي يجب أن لا تقل عن 300 شهر، ما يعادل خمسة وعشرين عامًا.
• يتعين على المشترك القيام بترك العمل الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية، حيث يجب أن يكون قرار التقاعد مرتبطًا بترك العمل.

المستندات المطلوبة لصرف المعاش التقاعدي

للحصول على المعاش التقاعدي، يتوجب على مشترك التأمينات الاجتماعية تقديم الوثائق والمستندات التالية:

• تقديم نموذج عمليات التعويضات والتي تحتوي على بيانات المستفيد وتفاصيل الطلب.
• صورة من الهوية الوطنية.
• صورة من دفتر العائلة في حال وجود عائلة مع المشترك.
• يتعين توفير تفاصيل الحساب البنكي الذي سيتم صرف المعاش عليه.
• إذا كان هناك رغبة في تكليف شخص آخر بصرف المستحقات التأمينية عن المشترك، يجب تقديم وثيقة الوكالة.
• وثيقة تعهد يؤكد فيها المشترك عدم العودة للعمل مرة أخرى.
• تقديم نموذج الإقرار السنوي في المواعيد المحددة لدى هيئة التأمينات الاجتماعية.

متى يستحق المشترك المعاش المبكر

عندما يقوم المشترك في التأمينات الاجتماعية بتقديم طلب للحصول على المعاش المبكر، وتكون جميع الشروط مستوفاة للتقاعد المبكر، يحق له استلام المعاش في الشهر التالي لتاريخ تقديم الطلب، كما يتم صرف المعاش بانتظام ما دام يلتزم المتقاعد بعدم ممارسة أي أنشطة مشمولة بنظام التأمين، وإذا قرر المشترك العودة للعمل أو مزاولة نشاط خاضع لنظام التأمين قبل بلوغه سن الستين، يتم تعليق صرف المعاش حتى ولو لم يتم طلب العودة للتأمين في الأنشطة التي يكون فيها الاشتراك اختياريًا، ويستمر تعليق صرف المعاش حتى يترك المشترك المهنة أو النشاط أو حتى يبلغ سن الستين.