طريقة تجديد اقامة عامل منزلي في السعودية 2023 والشروط اللازمة
تُعتبر طريقة تجديد اقامة عامل منزلي في المملكة العربية السعودية هو أمر ضروري للحفاظ على استمرارية وضعهم القانوني في البلاد، ومن أجل تسهيل هذه العملية، قامت المديرية العامة للجوازات بتوفير خدمة تجديد إقامة العمالة المنزلية عبر منصة “أبشر” التابعة لوزارة الداخلية السعودية، ويمكن لأصحاب العمالة المنزلية الاستفادة من هذه الخدمة عبر زيارة الموقع الإلكتروني لمنصة أبشر وتسجيل الدخول إلى حسابهم، بعد ذلك يتعين عليهم اختيار خدمة تجديد إقامة العمالة المنزلية ومتابعة الخطوات الموجودة على النظام.
العمالة المنزلية في السعودية
تحظى المملكة العربية السعودية بجذب عدد كبير من العمالة المنزلية سنويًا، حيث أصبحت وجهة مفضلة للكثير من العمال على مدى السنوات، تشمل العمالة المنزلية مجموعة واسعة من المهن، مثل مدير المنزل، والمربيات، والطهاة ومقدمي الطعام، إلى جانب السائقين وحراس المنازل، والعمال الخدميين وعمال التنظيف، كما تشمل أيضًا مزارعي المنازل، والممرضين في المنازل، والمدرسين الخصوصيين، والخياطين المنزليين.
طريقة تجديد اقامة عامل منزلي
توفر المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية خدمة تجديد إقامة العمالة المنزلية بطريقة إلكترونية، ويمكن إتمام عملية التجديد من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة أبشر.
- تعبئة بيانات تسجيل الدخول مثل:
- رقم الهوية.
- كلمة المرور.
- رمز التحقق المرئي.
- النقر على “تسجيل الدخول”، ثم إجراء عملية التحقق.
- النقر على تبويب “دليل الخدمات”.
- اختيار تبويب “خدمات الجوازات”.
- النقر على أيقونة “تجديد الإقامة”، ثم الضغط على “التالي”:
- بجانب اسم العامل، يتم النقر على “تجديد الإقامة”.
- اختيار مدة التجديد من القائمة المنسدلة.
- النقر على أيقونة “الموافقة على الشروط” بعد قراءتها بعناية.
- النقر على أيقونة “تجديد”، ثم النقر على “تأكيد”.
- يمكن طباعة الاستمارة بعد الإنتهاء.
شروط تجديد إقامة عامل منزلي
تحدد المديرية العامة للجوازات شروطًا معينة لتجديد إقامة العمالة المنزلية لعام 1445 – 2023 إلكترونيًا عبر منصة أبشر، وتتضمن الشروط:
- دفع رسوم التجديد المطلوبة للعامل عبر إحدى وسائل الدفع المعتمدة.
- عدم وجود أي مخالفات مرورية باسم العامل، وإذا كانت هناك مخالفات يجب تسديد قيمة المخالفة.
- يجب أن يكون جواز السفر الخاص بالعامل ساري المفعول.
- عدم تسجيل أي بلاغات غياب عن العمل ضد العامل.
- يجب أن يكون لدى النظام بصمة وصورتان شخصيتين للعامل.
