وزارة التضامن الاجتماعي توضح تفاصيل منحة الولادة 2024 وطرق الحصول على الاستمارة الخاصة بها
وزارة التضامن الاجتماعي التابعة إلى الحكومة المصرية مع بداية العام الجديد أعلنت عن خصائص منحة الولادة التي يمكن للسيدات العاملات سواء كانت الوظيفة الخاصة بهم تابعة إلى القطاع الخاص أو الحكومي الحصول عليها، وأكدت وزارة التضامن الاجتماعي أن منحة الولادة ما هي إلا طريقة من طرق مساعدة السيدة العاملة على الاهتمام بحياتها الأسرية دون تأثر وظيفتها الخاصة بها وكل ذلك من أجل تحقيق توازن بين الجهتين مراعاة للظروف الجديدة التي جدت على حياة المرأة العاملة المصرية.
خصائص منحة الولادة للمرأة العاملة
وزارة التضامن الاجتماعي المصري الجهة المسئولة عن كل ما يتعلق بمنحة الولادة قانت بإيضاح خصائص هذه المنحة خاصة مع بداية العام الجديد من أجل إيضاح الأمور وجعل الصورة أوضح أكثر، وتتمثل الخصائص الخاصة بهذه المنحة كالآتي:
- منحة الولادة تحصل عليها المرأة العاملة طوال فترة عملها لمدة 3 مرات فقط.
- يتم صرف المنحة من صندوق التأمينات الاجتماعية التابع إلى الحكومة المصرية.
- تحصل المرأة الحامل أو التي وضعت على 75% أجر من قيمة الاشتراك التأميني الخاص بها.
- يشترط أن تكون مدة الاشتراك في صندوق التأمينات الاجتماعية 10 شهور فما فوق.
- تصرف المنحة للمرأة الحامل سواء خلال فترة الحمل أو بعد الولادة قيمة أجر 3 أشهر فقط.
الأوراق والمستندات المطلوبة لصرف منحة الولادة
أكدت وزارة التضامن الاجتماعي المصري أن الأوراق التي تحتاج إليها المرأة العاملة التي ولدت من أ٠ل الاستفادة من هذه المنحة بسيطة وكذلك الخطوات الحصول على المنحة قليلة للغاية، وكل ذلك يتمثل في الآتى:
- توفير طلب منحة الولادة ويكون معتمد من جهة العمل الخاصة بالمرأة العاملة، مع مراعاة توفير الأصل وعدد 2 صورة منه.
- شهاد ميلاد خاصة بالطفل المولود.
- قرار إجازة وهذا القرار يكون مختوم وموثق من جهة العمل التابعة لها المرأة وهذا الإقرار لا يتطلب وجود لجنة طبية للحصول عليه.
- القيام بتقديم كل هذه الأوراق إلى مكتب الهيئة وسوف تحصل على المنحة بعد مراجعة البيانات والتأكد من صحة المستندات دون تأخير.
نموذج طلب الاستفادة من منحة الولادة
وفرت وزارة التضامن الاجتماعي المصرية طريقة إلكترونية للحصول على نموذج طلب الاستفادة من منحة الولادة وذلك من أجل التسهيل على المرأة مراعاة لظروفها الصحية خلال هذه المدة، حيث يمكن القيام بتحميل وتنزيله من هنا بشكل مجاني وخلال ثواني معدودة.
وزارة التضامن الاجتماعي أكدت أنه وفقَا لقانون العمل المصري فإن من حق المرأة العاملة الحصول على إجازة وضع قدرها 3 أشهر وكذلك على منحة الولادة بقيمة 75% من قيمة اشتراكها التأميني لمدة 3 أشهر تصرف دفعة واحدة لها.
