“الموارد البشرية” تزف بُشرى سارة بشأن إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل لرخص العمل
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل لرخص العمل في المملكة العربية السعودية، حتى أن هذه تشمل عدد كبير من المواطنين السعوديين والمقيمين الراغبين في إقامة مثل هذه المشاريع الصغيرة والمتوسط، مؤكدة أنه يوجد شرط لكي يتم الإعفاء المالي عن كل هذه المنشآت الصغيرة، كما سنوضحه لكم في السطور التالية.
شرط إعفاء دفع المنشآت لرخص العمل في السعودية
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه يتم الإعفاء لجميع المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي عن الوافدين الراغبين في إقامة مشاريع صغيرة ومتوسط، لكن بشرط أن يكون مالكها متفرغًا لكي يتم العمل فيها، ومسجلاً في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك لـ 2 وافدين، بينما في يتم الإعفاء لـ 4 وافدين في حالة إذا كان المالك متفرغًا للعمل وبالإضافة كذلك لوجود عامل سعودي مشارك في هذا المشروع أو المنشأة الصغيرة من الـ 3 الوافدين، حتى يستحقوا الإعفاء المالي لرخص العمل.
استفسار عن المقابل المالي لرخص العمل هل هو مستمر
ولكم جزيل الشكر— ابومعاذ (@FlE4oCNEkge9eUc) January 6, 2024
مدة إعفاء المنشآت الصغيرة من الدفع
وأضافت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن مدة إعفاء المنشآت الصغيرة من الدفع المالي يكون في منتصف شهر شعبان القادم 1445 بعد التمديد لمدة عام، موضحه بأن إقرار مجلس الوزراء السعودي حول هذا الصدد يكون لدعم والمنشآت الصغيرة واستمراريتها، على أن تصل فترة الإعفاء بذلك لمدة عام كامل، وتشمل جميع المنشآت التي لديها 9 عمال فأقل، بمن في ذلك المالك للمنشأة، لكن يشترك بأن يكون مسجلاً في هيئة التأمينات، وكذلك شرط التفرغ التام للعمل في المنشأة، كما أن عدد العاملين المعفيين من الرسوم تشمل الوافدين اثنين إذا كان المالك مسجل في التأمينات بما في ذلك التفرغ لها.
