توضيح هام من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حول تسجيل مشترك جديد
تعتبر وزارة التأمينات الاجتماعية داخل المملكة من الجهات الرئيسية الحيوية، حيث تولي أهمية كبيرة لرفاهية العاملين وضمان حياة كريمة للمواطنين، تقوم الوزارة بتقديم مجموعة متنوعة من الخدمات المهمة، وتشجع بشدة المواطنين على المشاركة فيها، واحدة من أبرز هذه الخدمات هي خدمة تسجيل مشترك جديد في نظام التأمينات الاجتماعية، تسعى الوزارة جاهدة لتوفير بيئة مناسبة تحفز المواطنين على المشاركة في النظام، وتعزز بذلك الرعاية الشاملة للفرد ومجتمعه، في هذا المقال، سوف نتناول أهمية خدمة التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية والفوائد المترتبة على المشاركة فيها.
تسجيل مشترك جديد
ضمنت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية شروطًا وخطوات ضرورية لتسجيل المشترك الجديد بطريقة إلكترونية، وأوضحت الهيئة أنه يتم تسجيل المشترك تلقائيًا في نظام التأمينات بعد توثيق عقده عبر منصة قوى، وإذا لم يتم التسجيل بشكل تلقائي، يمكن اتباع الخطوات التالية التي تم توضيحها من قبل خدمة العملاء على منصة إكس:
- الولوج إلى حساب المنشأة عبر خدمة تأميناتي أعمال.
- اختيار المنشأة المعنية.
- اختيار خدمة المشتركين.
- اختيار خيار تسجيل مشترك جديد.
- اختيار نوع المشترك: سعودي، وافد خاص، قبائل نازحة، خليجي.
- إدخال رقم الهوية وتاريخ الميلاد، والضغط على التحقق.
- إكمال بيانات المشترك الشخصية.
- إكمال بيانات مدة الاشتراك مثل الأجر وتاريخ الالتحاق.
- إدخال بيانات العقد الموحد للمشترك السعودي.
- تقديم الطلب.
- سيظهر إشعار يفيد بنجاح إضافة المشترك.
شروط التقديم
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنها قد حددت شروط الالتحاق الإلزامي بنظام التأمينات الاجتماعية في وقت سابق، وأشارت المؤسسة إلى أن الحد الأدنى لسن الالتحاق الإلزامي بنظام التأمينات الاجتماعية هو 15 عاماً وفقاً لنظام العمل، تم الإعلان عن ذلك من قبل المؤسسة عبر حسابها في منصة “إكس”.
من بين الشروط الضرورية للالتحاق بنظام التأمينات الاجتماعية، هو أن يكون الفرد يعمل بناءً على عقد عمل لصالح صاحب العمل أو أكثر، لأداء العمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر، وليس من الاهتمام في هذه الحالة مدة العقد أو طبيعته أو شكله، تم تقديم هذه الاجابة اعتمادا على استفسار قدمه مستفيد يسأل عن العمر المسموح به للتسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية.
المشتركين بصفة إلزامية
- يحتل العمال الذين يتعاقدون لأداء أعمال رئيسية داخل المملكة وظائفهم بمختلف العلاقات التعاقدية والمدد الزمنية، مهما كانت طبيعة هذه العلاقة أو نوع الأجور المقدمة لهم من قبل أصحاب العمل.
- يُعتبر العمال السعوديين العاملين في الخارج لحساب أصحاب عمل لهم مقر رئيسي داخل المملكة، مؤهلين للحصول على فرع المعاشات في حال تأكيد وجود علاقة عمل بينهم وبين أصحاب العمل.
- يُطبق فرع المعاشات بشكل إلزامي على جميع العمال السعوديين دون أي تفرقة في النوع أو الجنس.
- يشمل فرع الأخطار المهنية بشكل إلزامي جميع العمال دون تمييز في النوع أو الجنس أو الجنسية.
- موظفو الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة الذين لا يخضعون لأنظمة التقاعد المدنية أو العسكرية.
- على أن يكون العامل تحت سن الستين عند بدء تنفيذ النظام عليه.
