الموارد البشرية تكشف عن الإجراء اللازم حال رفض الإجازة المرضية
تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الرد على استفسارات المواطنين عبر صفحتها الرسمية على منصة إكس، كاشفة مؤخرًا عن الإجراء اللازم حال رفض الإجازة المرضية من قبل جهة العمل، وذلك وفقًا لما تضمنته اللوائح والقوانين المنظمة للعلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل فيما يخص الحقوق والواجبات بين الطرفين.
توضيح هام من الموارد
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الإجراء اللازم حال رفض جهة العمل حصول الموظف على إجازة مرضية، مشددة على أن اللائحة تقضي بالقيام بتقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد، واتباع خطوات التقديم إلكترونيًا، من أجل الرد على الشكوى خلال وقت قصير من تقديمها.
معالي الوزير
فيه شركات قطاع خاص ما يقبلون الإجازات المرضية الصادرة من برنامج صحتي ( وزرة الصحه ) ويقولون لا يقبلون الا من المستشفيات التي تامين الشركة عليها .
علمًا بان هذه المستشفيات لم يكن متوفر فيها علاج المطلوب .— . (@QALMALH2050) January 7, 2024
جاء رد الموارد البشرية، خلال الإجابة على استفسار أحد المواطنين عبر صفحتها الرسمية للعناية بالمستفيدين، قائلًا: توجد شركات قطاع خاص لا تقبل الإجازات المرضية الصادرة من برنامج صحتي، ولا يقبلون إلا مستشفيات يكون تأمين الشركة عليها، علمًا بان هذه المستشفيات لم يتوفر فيها العلاج المطلوب، ليأتي الرد حاسمًا من الوزارة فيما يخص هذا الأمر.
ومن ناحية أخرى تواصل الوزارة من خلال مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة إلى توفير فرص العمل للكوادر الوطنية، ورفع جودة خدمات قطاع التشغيل والصيانة، بما يعزز نمو الاقتصاد الوطني، وفقًا لما نشرتها على الصفحة الرسمية، وذلك دعمًا لخطة المملكة في تطبيق سياسة التوطين والسعودة في جميع الوظائف، من أجل تقليل معدلات البطالة في كافة أنحاء المملكة، ويتم تطبيقها تدريجيًا على العديد من الوظائف وفق المستهدفات من قبل الوزارة.
