شروط الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1445

أطلقت حكومة المملكة العربية السعودية نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية لعام 1445هـ، بهدف تحقيق المساواة بين موظفي الحكومة وضمان احترامهم لواجباتهم وحقوقهم الوظيفية المحددة من قبل الدولة ويتناول هذا المقال شروط الحصول على ترقية في الخدمات المدنية بالإضافة إلى المعايير التي يجب على المتقدم للترقية تحقيقها.

شروط الترقيات في الخدمة المدنية 1445

وفقًا للتشريعات الحديثة التي أعلنتها الحكومة في المملكة العربية السعودية وضعت مجموعة من الشروط التي يجب اتباعها لتحقيق القبول في عمليات الترقية الوظيفية، وتشمل ذلك:

• يجب أن يحتوي الموظف المتقدم على جميع المؤهلات الضرورية لتلك الوظيفة.
• يتوجب أن تكون الدرجة الوظيفية المستهدفة للترقية متقاربة من الرتبة الحالية للموظف إما للأمام أو للخلف.
• يجب أن تتوفر جميع الشروط والمؤهلات المطلوبة للوظيفة في المتقدم للترقية.
• يقدم الموظف تعهدًا يؤكد استعداده لأداء جميع مهام الوظيفة الجديدة المرتبطة بالترقية.
• من الشروط الأساسية أن يكون الموظف قد قضى لا يقل عن 4 سنوات في وظيفته الحالية مع عدم احتساب فترات الإجازة الخاصة.
• لا يتم احتساب الوقت الذي يقضيه الموظف في المنظمات الوطنية كجزء من ساعات العمل.
• لا يتم احتساب الإجازات المدرسية الرسمية ضمن سنوات الخدمة للموظف.

معايير الترقيات الجديدة في الخدمة المدنية

يتم تحديث لائحة الترقيات المدنية بشكل دائم، حيث يُصدر الوزير القرار بتشكيل لجنة تضم ثلاثة أعضاء مؤهلين من الجهة الحكومية، وتكون لديها الحق في اختيار بعض الأعضاء الإشرافيين، ويتم تقييم الموظفين بناءً على معيارين:

• أقدمية الخدمة التي تزيد فرص الترقية للذين يتمتعون بالخبرة.
• تقييم الأداء لاختيار الأكفاء للمناصب الرفيعة بناءً على معايير الجودة والخبرة والإدارة المتميزة.

نظام الترقيات العامة في الخدمة المدنية 1445

نظام الترقية في الخدمة المدنية والموارد البشرية يتبع سياسات محددة في دائرة الخدمة المدنية وهي :

• يشمل النظام الذي بدأ في بداية عام 1421هـ واستمر حتى عام 1422هـ سلسلة من التحولات لتحسين أدائه وتحقيق أهداف العمل بشكل أفضل.
• تركز التغييرات الرئيسية على تنظيم وتحديد المعايير والشروط للإعلان عن الترقيات.
• تهدف التعديلات الأخيرة في النظام إلى تلبية احتياجات المتخصصين في القطاع العام وتم إجراء التحديثات الضرورية بالتعاون مع مجموعة من المتخصصين والباحثين الحكوميين في مجالات القانون والاقتصاد.
• يمكن الاطلاع على كل التفاصيل والقوانين المنظمة للعمل وتطوير الخدمات عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
• يسري قائمة أنظمة الترقية الجديدة على جميع الموظفين في مختلف قطاعات الدولة.