أخبار السعودية

الموارد البشرية توضح موقف دخل الأبناء الموظفين للمرأة المطلقة عند تحديد استحقاق الضمان الاجتماعي 

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موقف دخل الأبناء الموظفين للمرأة المطلقة لكي يتم توضيح بنود وأحكام الصرف لجميع الأسر، حيث يبحث الكثير من الأشخاص عن تفاصيل وأحكام الضمان الاجتماعي لكي يتم الالتزام بها قدر الإمكان للحصول على الأهلية واستمرار الصرف بلا توقف.

موقف دخل الأبناء الموظفين للمرأة المطلقة

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على احتساب راتب الأبناء الموظفين للمرأة المطلقة ضمن مصادر دخل الأسرة ويؤخذ ذلك الدخل في الاعتبار عند تحديد مستحقات الضمان الاجتماعي الشهرية وكذلك عند تحديد موقف الأسرة من الحصول على أهلية و استحقاق الضمان الاجتماعي المطور، وأكدت على ضرورة احتساب الدخل لجميع أفراد الأسرة تحت سقف واحد وعدم إجراء أي مخالفة والا سوف ينقطع الصرف، وفي حال زواج أحد الأبناء أو إقامته في منزل مستقل لابد من إجراء تحديث فوري للبيانات الشخصية في قاعدة بيانات المستفيدين من الضمان الاجتماعي.

شروط استحقاق الضمان الاجتماعي

تتعدد شروط استحقاق معاش الضمان الاجتماعي للفئات الفقيرة والمتعثرة داخل نطاق المملكة العربية السعودية وذلك لضمان حصول جميع المواطنين السعوديين على الحد الأدنى من المعاش بشكل شهري، وتلك الشروط تتمثل في:

  • الحصول على الجنسية السعودية عدا أبناء الأرملة أو المطلقة الغير سعودية التي تزوجت من سعودي.
  • التعهد بالالتزام بحضور برامج التدريب والتأهيل.
  • الإقامة داخل نطاق المملكة العربية السعودية.
  • عدم زيادة الدخل الشهري عن الحد المانع للضمان الاجتماعي.
  • عدم امتلاك أصول أو ممتلكات باهظة الثمن أو امتلاك رصيد بني زاخر بالأموال.
  • عدم امتلاك أكثر من سيارة للأسرة الواحدة ويتوقف الدعم في حال شراء السيارة الثانية.
  • الإقامة في منزل مستقل وعدم الإقامة في دور الرعاية الصحية أو الاجتماعية.
  • الانتماء لفئات الفقراء أو محدودي الدخل.

جومانا محمد

حاصلة على بكالوريوس إدارة أعمال وحاسب ألي .. أعمل كاتبة أخبار وتقارير عبر المواقع الإلكترونية... اهتماماتي القراءة والكتابة والتدوين وصياغة المراسلات..

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى