فتح باب التقديم في وظائف وزارة الخارجية السعودية ابتداءً من يوم الخميس 22/6/1445هـ

أعلنت وزارة الخارجية السعودية، عبر حسابها الرسمي على منصة التواصل الاجتماعي “إكس” (تويتر سابقاً)، عن وجود فرص عمل شاغرة ومتاحة في سفارة المملكة في كانبرا والرباط وموروني، وذلك في إطار وظائف تعاقدية، كما تم الإعلان عن المتطلبات الأساسية وكيفية التقديم لوظائف الخارجية السعودية، وسنتعرف فيما يلي على التفاصيل الهامة المتعلقة بهذه الوظائف.

وظائف وزارة الخارجية السعودية

تم الإعلان عن متطلبات التقديم للوظائف المتاحة في وزارة الخارجية السعودية عبر الموقع الرسمي الخاص بها. يتعين على المتقدم أن يتوفر على هذه الشروط والمعايير لكي يتم قبوله، وتم تحديد المسميات الوظيفية المطلوبة في هذه الوظائف على النحو التالي:

1. بحثت في وظيفة إدارية مساندة وعملت في هذا المجال لبعض الوقت.
2. قامت مهامي السابقة بدور مترجم للغة الإنجليزية.
3. عملت أيضاً كسكرتير تنفيذي لفترة قصيرة في إحدى الشركات.
4. تخصصت في مجال العلاقات العامة وعملت كأخصائي في هذا المجال لبعض الوقت.
5. لديك خبرة توجيهية في مجال البحث القانوني وقمت بعمل دراسات وتحليلات قانونية.

شروط التقديم على وظائف وزارة الخارجية

قدمت وزارة الخارجية إعلانًا يشير إلى المعايير الأساسية التي يجب أن يتم توفرها في المتقدمين لشغل وظائف في المشرحين، سنقدم فيما يلي أبرز الشروط التي يجب توافرها:

• يجب أن يكون المتقدم مواطناً سعودياً.
• يشترط أن يكون لدى المتقدم درجة علمية مناسبة لمتطلبات الوظيفة وتخصصاتها المحددة في الوصف الوظيفي، وألا يقل تقديره العام عن جيد جداً.
• في حالة أن المتقدم من خارج المملكة العربية السعودية، يجب أن يكون المؤهل العلمي له قد تم معادلته من قبل جهة مختصة.
• يجب أن يكون المتقدم مجيداً للغة الإنجليزية بمستوى يوازي تقدير 5 في اختبار (IELTS) أو لغة البلد المستضيف.
• يجب أن يكون لدى المتقدم سجل حسن في سيرته الذاتية وسلوكه العام.
• يشترط ألا يكون المتقدم محكوم عليه في أي قضية جنائية أو قضية مشابهة.

مزايا العمل في الخارجية

يرغب العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية في معرفة كيفية تقديم طلبات الوظائف، نظراً للفوائد المتعددة التي تقدمها للمتقدمين، يتم الآن تسهيل عملية التقديم من خلال زيارة الموقع الرسمي لوزارة الداخلية السعودية ابتداءً من يوم الخميس الموافق 22/06/1445هـ ، أو 4/01/2024م بالتقويم الميلادي، وتتضمن هذه الفوائد ما يلي:

1. يحصل الموظفون على أجر شهري يشمل جميع البدلات المتعلقة بالإقامة.
2. يتم توفير بدل سكن للموظفين لتغطية تكاليف الإقامة في المدينة.
3. يتم توفير تأمين طبي شامل للموظفين لتوفير الرعاية الصحية اللازمة.
4. يتم توفير تذاكر سفر سنوية للموظفين للسفر إلى البلاد الأصلية أو لأي وجهة سفر أخرى.
5. يتم دفع بدل رسوم للأبناء الدراسيين في الخارج لتغطية تكاليف تعليمهم في الخارج.
6. يمكن أيضًا أن تشمل البدلات الأخرى مزايا إضافية مثل بدل السفر وبدلات أخرى تختلف حسب المؤهلات والخبرات الفردية.