“التأمينات” تكشف 3 حالات للحصول على راتب التقاعد
أوضحت التأمينات الحالات التي يمكن فيها للأفراد الحصول على راتب التقاعد عند بلوغهم سن الـ60 عامًا، تمثل هذه الحالة الإستحقاق للتقاعد عندما يكون الفرد قد بلغ 60 عامًا ولديه خدمة في التأمينات لمدة على الأقل 5 سنوات، وبناءً على هذه الشروط يكون للفرد الحق في الحصول على راتب تقاعدي.
شروط الحصول على راتب التقاعد
للحصول على راتب التقاعد، يجب تحقيق الشروط التالية:
- بلوغ سن الستين عامًا.
- توفير فترة اشتراك في التأمينات تبلغ على الأقل 120 شهرًا.
- توفير فترة اشتراك في التأمينات تبلغ على الأقل 60 شهرًا مع إضافة مدة اعتبارية.
- توفير فترة اشتراك في التأمينات تبلغ 300 شهرًا للتقاعد المبكر قبل سن الستين.
بناءً على تلك الشروط، يمكن للمشترك الحصول على راتب التقاعد بعد بلوغه سن الستين عامًا وتحقيق الفترة اللازمة من الاشتراك في نظام التأمينات.
حالات استحقاق معاش التقاعد
يمكن للمشترك الحصول على معاش التقاعد في الحالات التالية:
- التوقف عن مزاولة أي عمل يخضع للنظام.
- بلوغ سن الستين أو تجاوزها.
- بمجرد تحقيق هذه الشروط، يصبح للفرد الحق في الحصول على معاش التقاعد.
معاش العجز المهني
يمكن الحصول على معاش العجز المهني في حال توافر الشروط التالية:
- أن يحدث العجز قبل بلوغ المشترك سن الستين عامًا، وأن يكون الشخص مازال على رأس العمل عند حدوث العجز.
- يجب أن تتوفر فترة اشتراك لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو 18 شهرًا متقطعة قبل تقديم طلب معاش العجز.
- يجب إثبات حالة العجز عن طريق اللجان الطبية المختصة خلال فترة لا تتجاوز 18 شهرًا من تاريخ انتهاء فترة الإشتراك.
- يُعتبر المشترك عاجزًا إذا كانت حالته الصحية تجعله غير قادر على كسب أجر يعادل ثلث أجره السابق، ويجب أن تستمر حالة العجز لمدة ستة أشهر أو أكثر.
بناءً على تلك الشروط، يمكن للمشترك الحصول على معاش العجز المهني إذا توافرت لديه الأوضاع الصحية والإشتراكية المناسبة.
حساب معاش التقاعد المبكر
هذه الخدمة تُمكّن مشتركي نظام التأمينات الاجتماعية من حساب تقديري لمعاش التقاعد، سواء بعد بلوغ سن التقاعد (60 عامًا) أو في حالة التقاعد المبكر بعد العمل وإليك الخطوات للاستعلام:
- الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- اختيار أيقونة برنامج حساب المعاش التقاعدي.
- إدخال آخر راتب حصل عليه الموظف المتقاعد قبل ترك العمل.
- تحديد نوع الموظف (ذكر أو أنثى).
- تحديد الوظيفة التي عمل بها المتقاعد والقطاع التابع له (مدني أو عسكري).
- تحديد سبب التقاعد (سن التقاعد الطبيعي، العجز الكامل، أو طلب معاش مبكر).
- تحديد فترة العمل وعدد الأشهر التي قضاها المتقاعد في الخدمة.
- التحقق من صحة البيانات والنقر على أيقونة “قيمة المعاش”.
- ستظهر بعد ذلك تفاصيل معاش التقاعد التقديري الخاص بالموظف.
