هل ينقطع الضمان إذا توظفت ؟ الموارد البشرية توضح حالات وقف المعاش وشروط الاستحقاق
سأل أحد المستفيدين من الضمان المطور عن هل ينقطع الضمان إذا توظفت؟ أم يمكن استمرار الاستفادة من المعاش الشهري بالرغم من الالتحاق بالوظيفة، وذلك سواء كان المستفيد من الرجال أو الإناث، الأمر الذي حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توضيحه للمواطنين، وقد كشفت الوزارة عن ماهية الموظفين الذي يمكنهم أن يظلوا مستفيدين من المعاش الشهري، وقد أشارت إلى الشروط العامة للتسجيل في الضمان المطور وأوضحت الآلية المتبعة في التسجيل.
هل ينقطع الضمان إذا توظفت
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن هل ينقطع الضمان إذا توظفت؟ حتي يتمكن المستفيدين من معرفة الأسس والقواعد التي يسير عليها برنامج الدعم الحكومي، إذ أوضحت الوزارة أنه إذا كان المستفيد موظف وقيمة الدخل الشهري لا تتخطي الحد المانع للضمان يستمر صرف المعاش، أما في حال تخطي الراتب الشهري للحد المانع يتم إيقاف الضمان المطور، ونوهت بأنه إذا تم تسجيل المستفيد في التأمينات عن طريق الضمان المطور أو تمكين يستمر في الاستفادة من المعاش لمدة عام كامل، أما إذا تم التسجيل عن طريق المستفيد يسقط عنه الضمان المطور.
ما هي الحالات التي تستوجب إيقاف صرف معاش الضمان الاجتماعي؟ pic.twitter.com/6W1qJe9j9S
— الضمان الاجتماعي والتمكين (@Hrsd_Tamkeen) May 2, 2023
الضمان المطور
وفق ما أوضحته الوزارة عن هل ينقطع الضمان إذا توظفت أشارت وزارة الموارد البشرية إلى أن هناك حالات يتم فيها أيقاف الضمان عن الموظف وهي:
- وفاة المستفيد.
- ومن ثم عدم تحقق أهلية الموظف للعمل مرة ثانية.
- الإخلال بأحد شروط الاستحقاق.
- ومن ثم تخطي الحد المانع للضمان المطور.
- عدم الالتزام بخطة التأهيل المضبوطة من قبل البرنامج.
- ويمكن الاستعلام عن أهلية الضمان إلكترونيا.
شروط استحقاق الضمان
عملت الموارد البشرية على تحديد عدد من شروط استحقاق الضمان، مثلما أشارت إلى هل ينقطع الضمان إذا توظفت، والتي يكون من أهمها استمتاع المستفيد بالجنسية السعودية وكونه موجود بالفعل في داخل أراضي المملكة العربية السعودية، فضلا عن عدم تملك المستفيد لأي من الأصول ذات القيمة والعقارات، وعدم وجوده في دور إيواء بداخل المملكة. ويشترط لاستمرار الدعم التحديث الدائم للبيانات التي يجب أن تكون صحيحة، وإلا سوف يتعرض المستفيد لإيقاف الحصول على مبلغ الدعم.
