متطلبات تقديم ساند: إليك كل ما تحتاج إلى معرفته
أكدت الهيئة العامة للتأمين من جديد أن دعم ساند لن يُدفع إلا للأفراد الذين تركوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، وليس لأولئك الذين يقومون بذلك عن قصد وجاء ذلك رداً على استفسار أحد المستفيدين عبر حساب دعم العملاء، متسائلاً: “هل أنا مؤهل للتقديم على ساند بعد تقديم استقالتي والعمل في شركة لمدة عامين ونصف؟”
متطلبات تقديم ساند
وفقا لأعمال التأمين، يتم منح استحقاقات الإجازة المرضية للموظفين الذين لا يستطيعون الاستقالة بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم ويأتي ذلك وفق الضوابط التالية”.
- أن يكون مواطناً سعودياً.
- تحديد فترات الاشتراك المؤهلة للحصول على المزايا.
- لا يجوز له إنهاء عمله بسبب شكوى شخصية.
مميزات ساند للعاطلين عن العمل
أجازت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية نظام ساند الذي ينص على منح المزايا والتعويضات المالية التالية للعاطلين عن العمل لمدة عام كامل:
- خلال الأشهر الثلاثة الأولى يتم تعويض 60% من أجر العامل المؤمن عليه.
- وعلى مدى الأشهر التسعة التالية، تم سداد 50٪ من التكاليف.
- وتنص الطريقة على تعويض مالي بحد أدنى 2000 ريال وبحد أقصى 9000 ريال سعودي تكون نسبة التعويض 60% من متوسط الأجر الشهري للسنتين السابقتين خاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى.
- الحد الأقصى لمبلغ التعويض 9,000 ريال، وسعر كل شهر بعد ذلك 50% من المتوسط، وبحد أقصى 7,500 ريال.
- سيتم خصم 60 ريالاً من التعويض الشهري للموظف البالغ 6000 ريال بمعنى آخر سيتم إخراج 720 ريالاً كل عام.
- عندما يترك الموظف الذي يحصل على 6000 ريال شهرياً عمله لظروف خارجة عن إرادته، سيحصل على 3600 ريال للأشهر الثلاثة الأولى و3000 ريال للأشهر التسعة التالية، أو حتى انتهاء فترة الاستفادة من نظام ساند.
الخدمات التي يقدمها نظام ساند
يقدم “ساند” لعملائه الخدمات الأساسية الثلاث التالية:
- تقديم دعم مالي متقطع أو مستمر لمدة سنة واحدة.
- تقديم العديد من الاحتمالات للتدريب.
- إيجاد فرصة عمل جديدة ومناسبة.
المتطلبات المؤهلة لبرنامج ساند
فيما يتعلق بساند للعاطلين عن العمل، لدى العديد من الأفراد أسئلة ويجب على المتقدمين استيفاء المتطلبات التالية ليكونوا مؤهلين لنظام ساند لخدمات العاطلين عن العمل:
- أن يكون مواطناً سعودياً.
- لا يجوز فصل أحد من وظيفته لأسباب شخصية.
- ليس لديه حفلة جانبية أو أي طريقة أخرى لكسب المال.
- لم يكن بإمكانه الاستقالة بمبادرة منه دون ضغوط من صاحب العمل.
- لتكون قادرة على العمل.
- أن يكون أصغر من الستين.
- التفاني والسعي الصادق للعمل.
- تفانيه في برنامج الوزارة التدريبي.
- أن يقوم خلال تسعين يوماً من تاريخ تركه العمل بالتسجيل لدى الوزارة عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية.
- التزامه بالمبادئ التوجيهية التي وضعتها الوزارة.
- وعمل لمدة لا تقل عن اثني عشر شهراً.
كيفية التسجيل في نظام ساند للحماية من البطالة
اتبع هذه الخطوات السهلة للتسجيل في نظام “ساند” لمعرفة أهليتك أو لدفع مستحقاتك:
- قم بزيارة الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للوصول إلى حساب التأمين الخاص بك عبر الإنترنت من هنا.
- سيتم فتح صفحة حساب التأمين الخاص بك عبر الإنترنت بعد النقر فوق تسجيل الدخول وإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق.
- انتقل إلى نظام ساند وابحث عن الزر لتقديم طلب الأهلية.
- سيُطلب منك إدخال معلوماتك ورقم الحساب البنكي في الصفحة التالية.
- التحقق من دقة البيانات والمعلومات الشخصية.
- إذا كانت هناك حاجة إلى أي تغييرات، فانقر فوق “تحرير”، وقم بإجراء التعديلات المطلوبة، ثم احفظ التغييرات.
- سيظهر إشعار يؤكد إتمام عملية تقديم طلب التعويض بنجاح في الخطوة التالية.
- ستصلك رسالة نصية على هاتفك تؤكد أهليتك لطلب التعويض في حال استيفاء المتطلبات.
- إذا لم تنطبق عليك أي من المتطلبات، فسيظهر إشعار يوضح أسباب عدم قدرتك على استخدام نظام ساند.
