التأمينات توضح حالات تستوجب صرف تعويض الدفعة الواحدة

التأمينات توضح حالات تستوجب صرف تعويض الدفعة الواحدة حيث أشارت أن الموظف يحق له استلام تعويض الدفعة الواحدة في حالة تركه للعمل بغض النظر عن وصوله سن الستين أو تعرضه لأي عجز يمنعه عن العمل، يُمكنك متابعة التفاصيل من خلال السطور التالية.

حالات تستوجب صرف تعويض الدفعة الواحدة

هناك بعض الحالات التي ذكرتها مؤسسة التأمينات العامة التي بإمكانها الحصول على تعويض الدفعة الواحدة، وهي كما يلي:

• الموظف في أحد الأعمال التي تتيح التقاعد المدني أو العسكري بشرط أن يكون قد اشترك في التأمينات لمدة لا تقل عن العام الكامل.
• الموظفين في الأعمال الصعبة التي قد تضر بالصحة العامة حسب شروط معينة.
• المواطنين ممن تم إسقاط الجنسية السعودية عنهم.
• الأفراد ممن تعرضوا لأحكام بالسجن لمدة تتجاوز الخمس سنوات، وكانت فترة الاشتراك في التأمينات أقل من 120 شهر.

أقل سن للاشتراك الإلزامي

أشارت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن أقل سن تسمح به للاشتراك الإلزامي في النظام التابع لها هو ١٥ عام، وذلك بشرط أن يكون الفرد يعمل مع أحد أصحاب الأعمال لإثبات أنه يعمل ويتقاضى أجر مهما كانت طبيعة العقد أو مدته.

المشتركون في نظام التأمينات

وضحت التأمينات الاجتماعية الفئات التي تشترك بشكل إلزامي في المؤسسة، وهم كما يلي:

• الأفراد العاملين في المؤسسات الخاصة بنظام العقد بغض النظر عن شكل العقد أو مدته، وكذلك دون النظر لقيمة الأجر الحاصل عليه.
• العمال السعوديون العاملون خارج المملكة ولكن تحت إدارة صاحب العمل المتواجد داخل المملكة.
• الموظفون العاملون في المؤسسات الحكومية والخاصة الذين لا يتبعون نظام التقاعد العسكري والمدني.
• يتم تنفيذ كافة القرارات على جميع العمال دون التمييز في الجنس أو السن.

وفي نهاية حديثنا عن حالات تستوجب صرف تعويض الدفعة الواحدة يجب العلم بأن التأمينات أوضحت الشروط اللازمة التي تعتمدها مع هذه الحالات، وذكرت كافة الفئات التي لها الحق في هذا التعويض.