“الزيادة على الي فات والي جي زغرطوا”.. زيادة مرتبات الموظفين العاملين بالدولة بقيمة 3500 جنيه بأثر رجعي
لقد أوضح سيادة الرئيس عبد لفتاح السيسي أن الحد الأدنى للأجور سوف يتم رفعه ليصل راتب الموظف إلى 4000 جنيه مصري كحد أدنى، وذلك من أجل تخفيف الأعباء من على عاتق الموظفين ولا شك ان تلك الزيادة ستعمل على تحسين الحالة المعيشية للكثر من الأسر، كما ستساند في سد الاحتياجات الأساسية للمعيشة لتلك الأسر.
زيادة مرتبات الموظفين في مصر
لقد اختلفت قيمة الحد الأدنى للأجور في كل عام عند العام السابق له، فيمكننا التعرف على الحد الأدنى للأجور خلال السنوات الخمسة الأخيرة من خلال الآتي:
- في عام 2019 لقد وصل الحد الأدنى للأجور إلى حوالي 1200 جنيه مصر.
- بينما وصل في عام 2020 إلى حوالي 2000 جنيه مصري.
- وفي عام 2021 وصل الحد الأدنى إلى 2400 جنيه مصري.
- وبعام 2022 تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه مصري.
- وبحلول نهاية العام الجاري (2023) سيصل الحد الأدنى إلى 4000 جنيه مصري.
زيادة الحد الأدنى للأجور
نظراً لما مر به المواطن المصري من تحديثات لتحمل أعباء المعيشة خلال تلك الفترة تم رفع له الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه مصري حيث تم رفع الحد الأدنى من 3500 جنيه إلى 4000 جنيه مصري، وترجع تلك الزيادة إلى محاولة مساعدة الشباب إلى تحمل أعباء المعيشة والغلاء وارتفاع الأسعار نتيجة الأزمة الاقتصادية التي تم تعميمها على مستوى العالم.
الدرجات الوظيفية المشمولة بالزيادة الجديدة
يمكننا التعرف على الدرجات المشمولة في الزيادة الجديدة المقررة من الدولة من خلال النقاط التالية:
- الحاصلين على شهادة الدكتوراه ستصل رواتبهم بعد الزيادة إلى 7000 جنيه مصري.
- موظفين الدرجة الثالثة ستصل رواتبهم الشهرية إلى 3500 جنيه مصري.
- الحاصلين على شهادة الماجستير يتصل رواتبهم إلى 6000 جنيه مصري.
زيادة المرتبات بأثر رجعي
لقد أوضحت الحكومة المصرية خلال الشهر الجاري من عام 2023 أن زيادة المرتبات ستتم بأثر رجعي، حيث سيتم زيادة المرتبات للأشخاص الخاضعين إلى أحكام القانون الخدمة المدنية برقم 81 لعام 2026، وبذلك سيتم تزويد رواتب الأشخاص الذين تم تعيينهم قبل ذلك التاريخ بخمس سنوات، حيث سيتم تزويد الرواتب تلقائياً خلال العام الجاري وفق الدرجات الوظيفية والرواتب التي قمنا بذكرها.
