هي دي الأخبار اللي تفرح … زيادة الحد الأدني لرواتب العاملين وموعد تطبيقها
تعمل الحكومة المصرية جاهدة علي تحسين الدخل للمواطنين ومحاولة رفع أعباء غلاء المعيشة من خلال تحسين الأوضاع المالية للعاملين بقطاع الدولة الحكومي؛ ومع اقتراب نهاية العام فلا يوجد موضوع يشغل عقل إي مواطن سوا زيادة الحد الأدنى للأحور؛ وخاصة العاملين في القطاع الخاص لا يفكرون إلا في موعد زيادة الحد الأدنى للراتب خاصة بعد القرار الصادر مؤخرا من وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية الذي يعكس مدي اهتمام الحكومة بتخفيف أعباء الأسعار المرتفعة عن كاهل الطبقة الفقيرة ومحدودي الدخل ومحاولة رفع مستوي معيشتهم قدر المستطاع؛ وسوف نشرح لكم في هذا المقال من موقعكم المفضل بوابة الصبح كل ما يتعلق عن زيادة الحد الأدنى والرواتب؛ فتابعونا.
موعد زيادة الحد الأدنى للأجور
- تتصاعد وترتفع رواتب العاملين في القطاع الخاص في الفترة من يناير 2022 إلي يناير 2023؛ حيث كان الحد الأدنى للأجور 2400 جنيه في يناير 2022؛ بينما ارتفع الحد الأدنى للأجور في يناير 2023 إلي 2700 جنيه.
- ثم ارتفع مرة ثانية في يوليو 2023 واصبح 3000 جنيه؛ وهناك أخباز إلي الزيادة المتوقعة في يناير القادم 2024 ليصل الحد الأدنى للأجور إلي 3500 جنيه.
- وقد صرحت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية؛ أن معدل الزيادة السنوية لعام 2023 بلغت 100% وهي نسبة غير مسبوقة بالمرة؛ والتي تستهدف الشرائح ذات الأجور المنخفضة.
الحد الأدنى للدرجات الوظيفية
من المقرر صرف مرتبات شهر ديسمبر بحسب اختلاف الدرجة الوظيفية لكل مواطن علي النحو التالي:
- الحد الأدنى لراتب الدرجة العليا 9000 جنيه.
- الحد الأدنى لراتب المدير العام 7500 جنيه.
- الحد الأدنى لراتب الدرجة الأولي وما يعادلها 7000 جنيه.
- الحد الأدنى لراتب الدرجة الثانية 6000 جنيه.
- الحد الأدنى للدرجة السادسة 4000 جنيه.
ومن المقرر صرف رواتب شهر ديسمبر في الفترة ما بين 24 ديسمبر وحتي 26 ديسمبر ولمدة ثلاثة أيام.
