أخبار السعودية
حالات تأخر صرف الراتب في السعودية 1445
تُشكل معلومات تحديد مواقيت صرف الأجور جزءًا حيويًا تعوّل عليه الأسر والأفراد، ومن ضمن هذه الأجور تلك المرتبطة بنظام التأمينات الاجتماعية التي يعول عليها كثيرون لمواجهة المصروفات اليومية وسداد متطلباتهم، ولذا يصبح الإلمام بمواعيد إصدار هذه الرواتب أمرًا جوهريًا.
حالات تأخر صرف الراتب في السعودية 1445
أعلنت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية عن عدد من المواقف التي يُمكن تصنيفها على أنها مثال على تأخير في دفع الأجور، تشمل هذه المواقف الآتي:
- عندما يحدث تأخير في رفع الملف الشهري للعامل ضمن برنامج حماية الرواتب.
- إذا لم يتم إيداع الأجر في الوقت المنصوص عليه بعقد العمل.
- أو أن يحدث تباين في دفع الأجر على نحو يتعارض مع المتفق عليه في اتفاقية العمل.
حكم تأخر صرف الراتب في السعودية 1445
اتخذت وزارة العمل مجموعة من الخطوات الواجب اتباعها عند تأخر إصدار الرواتب، وتتضمن هذه الخطوات الآتي:
- في حال عدم تلقي الموظف لرواتبه خلال شهر، ستجرى جولة تفتيش لفحص وضع مكان العمل.
- عند تأجيل صرف رواتب الموظفين لمرتين متواليتين شهريًا، في هذه الظروف يُقرر تعليق نشاطات الشركة.
- في حال استمر تأخير صرف راتب الموظف لفترة تتجاوز المعتاد، يصبح من حق الموظف الانفصال عن العمل، ويعود على صاحب العمل واجب تعويض الموظف بالرواتب المتأخرة.
- أيضًا، في حال كان العامل من غير المواطنين السعوديين، يتاح له تحويل كفالته لفرد آخر دون الاضطرار إلى استشارة أو الحصول على إذن من صاحب الشغل.
متطلبات رفع قضية بخصوص تأخير صرف الأجر بالسعودية
حول الضوابط اللازم توفرها من أجل تقديم مظلمة ضد مالك العمل، فهي تشمل على ما يأتي:
- في حالة خرق الشروط المنصوص عليها في عقد العمل.
- في حال تأخير دفع الأجور أو خصم جزء من راتب العامل.
- أو في حال تسبب مالك العمل بأذى أو ضرر للعامل.
طريق تقديم بلاغ حول تأخير في صرف الرواتب بالمملكة العربية السعودية
قد يتقدم الموظف بشكوى إذا حصل تأخير في استلام الأجر. للمضي قدمًا بهذا الأمر، يلزم اتباع الخطوات الآتية:
- يمكن الوصول إلى المنصة الإلكترونية الرئيسية لوزارة العمل في المملكة العربية السعودية عبر استخدام هذا العنوان الإلكتروني الظاهر في الجملة السابقة.
- بعد ذلك يتم إدخال معلومات العامل التي تضم رقم الهوية القومية له، إضافة إلى اسمه ورقم هاتفه المحمول.
- بعد هذه الخطوة، يتوجب إلحاق نسخة من عقد الوظيفة وتعيين المؤسسة التي يعمل بها الفرد، ومن ثم النقر على الحقل المخصص لتأخير استلام المرتب.
- وفي النهاية يتم الضغط على كلمة حفظ.
