جدول مرتبات الموظفين بالدرجات الوظيفية بعد إضافة العلاوة الاستثنائية
أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي قرار بشأن زيادة العلاوة التي تخص غلاء المعيشة، حيث قام برفعها من ثلاثمائة جنية إلى ستمائة جنيه مصري للعاملين في الجهاز الإداري داخل الدولة، ولجميع الهيئات ومختلف الشركات في القطاع العام وقطاع الأعمال، حيث تم الحصول على موافقة من مجلس الوزراء الذي يرأسه الدكتور مصطفى مدبولي على المشروع الذي أصدره رئيس مجلس الوزراء أي على زيادة العلاوة المخصصة لغلاء المعيشة، والتي صدرت بشكل إستثنائي
العلاوة الاستثنائية للموظفين لمواجهة غلاء المعيشة
تم تخصيص العلاوة الاستثنائية للموظفين لمواجهة غلاء للمعيشة، والتي تصرف لموظفي المقيدين بالقانون المخصص للخدمة المدنية ومختلف العاملين في البلاد الغير مقيدين به، ويكون مبلغة ستمائة جنيه بدلًا من ثلاثمائة جنيه.
وتم تقرير أن الزيادة المنحة الاستثنائية للعاملين في القطاعين العام والأعمال مقرر وفقًا لقانون مائة وستة وستين منذ للعام 2022 بمبلغ مقداره ثلاثمائة جنيه مصري، وتم إجراء تعديل لكي تكون بمقدار ستمائة جنية.
يتم إعطاء أصحاب المعاشات، أو من يبحث عنهم المعاش منحة شهرية استثنائية مقدارها ثلاثمائة جنيه مصري، وهذا بعد إجراء تعديلات مختلفة على قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية الذي تم إصداره في 2019 للمادة رقم 148.
جدول مرتبات الموظفين بعد زيادة الأجور
تم الإعلان رسميًا عن جدول مرتبات الموظفين بعد زيادة الأجور وفقًا لدرجة كل موظف، وننقل لكم التفاصيل في التالي:
- درجة ممتاز: يحصل على زيادة ليصل إلى إحدى عشر ألف ومائة جنيه، بعد أن كان عشرة آلاف وثمانمائة جنية.
- درجة عالية: زيادة تصل إلى ثمانية آلاف وخمسمائة وثمانية جنية بعد مبلغ ثمانية آلاف ومائتين وثمانية جنيه.
- مدير عام: يحصل على زيادة تجعله يصل لمبلغ سبعة آلاف ومائتي واثنى عشر جنيه مصري، بعد ستة آلاف وتسعمائة واثني عشر جنيه.
- درجة أولى: الزيادة تجعل مرتبة ستة آلاف وخمسمائة وأربعة عشر جنيهًا، بعد ستة آلاف ومائتين وأربعة وستين جنيه.
- الدرجة الثانية: يتقاضى مرتب بعد الزيادة خمسة آلاف وثمانية وأربعة وستين جنيه.
- الدرجة الثالثة: خمسة آلاف وستمائة وخمسين جنيه.
- الدرجة الرابعة: يحصل على مبلغ مقداره خمسة آلاف وثلاثة وتسعين جنيه بعد الزيادة.
- درجة خامسة: أربعة آلاف وثمانمائة وستة وثلاثين جنيه.
