أخبار مصر

للقطاع الحكومي والخاص.. شروط المعاش المبكر 2023 في قانون التأمينات الجديد

الكثير من الأشخاص الذين اقبلو على بلوغ سن المعاش يريدون التعرف على المعلومات الكافية عن شروط الحصول على المعاش المبكر 2023، حيثُ أن هناك شروط محددة تجعلهم يحصلون عليه قبل الوصول للسن القانوني، ولكن لا يحصل عليه إلا الأشخاص المحددين والذين تنطبق عليهم الشروط، وما دون ذلك يكون ملغي لهم المعاش المبكر، وننقل لكم التفاصيل اللازمة خلال فقرات القادمة.

شروط المعاش المبكر 2023 للقطاع العام

قانون التأمينات قام بتحديد مجموعة من الشروط الواجبة للأشخاص العاملين في القطاع العام لكي يحصلون على المعاش المبكر 2023، ويكون من أهمها الشروط التالية:

  • قانون التأمينات الجديد للمعاشات ينص على شرط اشتراك الشخص في تأمينات الشيخوخة وتأمينات الوفاة والعجز، وهي تتيح للمشترك الحصول على المعاش بنسبة خمسين بالمائة من دخل التسوية الذي حصل عليه بالآخر، ونسبة لا تقل عن خمسة وستين بالمئة من اشتراكة في التأمين من التاريخ الذي حصل فيه على المعاش.
  • لكي يخرج الموظف للمعاش المبكر يجب أن يكون مؤمن عليه في التأمين لمدة لا تقل عن ثلاث شهور متصلة أو ستة أشهر متقطعين كما نص القانون في الوقت الحالي.
  • يتم الموافقة على خروج العامل على المعاش المبكر إذا كانت مدة اشتراكة في التأمين عشرين عام، وعند وشهر يناير للعام 2025 ترتفع إلى خمسة وعشرين عام.

شروط الحصول على المعاش المبكر لموظفي القطاع الخاص

توجد مجموعة من الشروط المخصصة لموظفي القطاع الخاص للحصول على المعاش المبكر، والتي حددها قانون التأمينات الجديد، الذي ينص على ما يلي:

  • لخروج الموظف على المعاش المبكر يجب وصولة لسن الخمسين عام.
  • في الفترة التي قام فيها بتأدية خدمته في مقر العمل يتوجب عدم وقوع عليه إجراء تأديبي.
  • مدة الإشتراك في التأمينات يشترط أن لا تكون أقل من الحد الأدنى للمعاشات.
  • لكي يحصل على نسبة خمسين بالمئة في المعاش يكون شرط أساسي اشتراكه في تأمين الوفاة والعجز والشيخوخة.
  • القانون الجديد ينص على إذا تجاوز الموظف عمر خمسة وخمسين عامًا، وتجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات عشرين عام، يتم عمل له تسوية جميع حقوقه، ويتم إضافة لها الخمس سنوات الإضافية لكي يتم إنهاء الخدمة.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى