“التنظيم والإدارة” يقر قواعد جديدة لترقية موظفي الحكومة.. والتنفيذ يبدأ في يوليو الحالي

أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة المهندس حاتم نبيل، عن إصدار القواعد التنفيذية الخاصة بقرار الترقية رقم (212) لسنة 2025، حيث يقضي القرار بترقية الموظفين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية، الذين أتموا المدد البينية اللازمة حتى 30 يونيو 2025، على أن يبدأ تنفيذ الترقيات اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
البيان | التفاصيل |
---|---|
الفئات المستفيدة | موظفو الخدمة المدنية، والعاملون بالهيئات العامة، المحامون في الإدارات القانونية، وأعضاء المهن الطبية بوزارة الصحة |
شروط الترقية | استيفاء المدد البينية، وشروط شغل الوظيفة، عدم الإعارة أو الإجازة بدون أجر، وعدم الإحالة للمحاكمة التأديبية |
موعد التنفيذ | تبدأ القرارات التنفيذية اعتبارًا من 1 يوليو بعد اعتمادها من لجنة الموارد البشرية |
الحافز المالي | يُمنح حافز مالي إضافي بعد ثلاث سنوات من شغل المستوى الوظيفي، ويُحتسب ضمن الأجر المكمل |
التزامات الجهات الإدارية | حصر بيانات المستحقين وإرسالها للجهاز قبل 1 ديسمبر 2025 |
وأكد المهندس حاتم نبيل على أن هذا الإجراء يأتي في سياق حرص الحكومة على تحفيز العاملين في الجهاز الإداري، إلى جانب تحقيق العدالة الوظيفية ودعم الكفاءات، مما يعزز من جودة الخدمات المتاحة للجمهور. وشدد على أهمية الالتزام بالشروط والقواعد المحددة لتحقيق الأهداف المرجوة.
كما أوضح أن الحكومة مصممة على بناء جهاز إداري حديث يقوم على الكفاءة، وليس الأقدمية فقط، البند في القرار يشير إلى أن الترقية ليست مجرد إجراء روتيني، بل تعبير عن التقدير للموظفين المجتهدين، مما يساعد في ضبط بيئة عمل تحفيزية. ودعا الجهاز المركزي جميع الجهات الحكومية للتعاون والالتزام بالقواعد الجديدة لتحقيق العدالة وخدمة المصلحة العامة.