تدريب أكثر من 320 ألف موظف ومواطن على المهارات الرقمية لتمكين الانتقال الذكي وتعزيز الشمول الرقمي

في إطار التحول نحو بيئة عمل رقمية متكاملة، تم تنفيذ برامج شاملة لبناء القدرات الرقمية وتنمية المهارات الفنية لكلا العاملين في الجهاز الإداري للدولة والمواطنين، بهدف رفع كفاءة الأداء الحكومي وتعزيز الشمول الرقمي على مستوى المحافظات.

تضمنت البرامج تدريب نحو 121 ألف موظف وقيادي من العاملين في الوزارات والجهات المنتقلة إلى العاصمة الإدارية وغير المنتقلة، على المعارف والثقافة والسلوكيات الرقمية اللازمة للتعامل مع بيئة العمل الحديثة، كما تم تدريب أكثر من 30.600 موظف في دواوين المحافظات والجهات التابعة لها، مما يمكّنهم من أداء مهامهم بكفاءة وسط منظومة رقمية متطورة.

علاوةً على ذلك، تم تنفيذ خطة شاملة لدعم وحدات نظم المعلومات والتحول الرقمي، حيث تم تدريب أكثر من 10 آلاف موظف من الوزارات المنتقلة للعاصمة، بالإضافة إلى أكثر من 2500 موظف من العاملين في المحافظات على المهارات الرقمية العامة والتخصصية، مما يعزز من قدرة المؤسسات الحكومية على الاستجابة للاحتياجات الرقمية المتزايدة.

تضمنت تلك الجهود أيضًا دعم التطوير المؤسسي في قطاعات خدمية رئيسية، إذ استفاد أكثر من 3450 موظفًا في منظومة التأمين الصحي الشامل من برامج بناء القدرات الرقمية، كما تم تدريب 24.628 موظفًا في الجهات المعنية بإنفاذ القانون، بما في ذلك وزارة الداخلية والنيابة العامة والمحاكم، بهدف تسريع إجراءات التقاضي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وفي سياق موازٍ، تم تعزيز الوعي الرقمي وتنمية المهارات الرقمية لأكثر من 137 ألف مواطن في عدد من المحافظات، ضمن مبادرات تستهدف دعم الشمول الرقمي والمالي، لذا يسعى هذا البرنامج إلى تمكين المواطنين من التفاعل بشكل فعّال مع الخدمات الحكومية والتكنولوجية الحديثة.