سام ألتمان يتهم Meta باستخدام أساليب توظيف “مخزية” بعد استقالات موظفين بارزين في OpenAI

شهدت ساحة صناعة التكنولوجيا الأسبوع الجاري منافسة حادة، إذ انتقد سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، سياسة التوظيف التي تعتمدها شركة Meta في جذب باحثي الذكاء الاصطناعي من شركته. في رسالة موجهة إلى موظفي OpenAI، وصف ألتمان أساليب Meta بأنها “مُسيئة”، محذرًا من أنها قد تفضي إلى “مشاكل ثقافية عميقة للغاية”.

في إطار سعيها لتعزيز قدراتها في الذكاء الاصطناعي، أطلقت Meta فريقها الجديد للذكاء الفائق، المعروف باسم Meta Superintelligence Labs (MSL)، تحت قيادة ألكسندر وانغ، مؤسس شركة Scale AI، ونات فريدمان، الرئيس التنفيذي السابق لشركة GitHub. وقد قامت الشركة بتوظيف 11 باحثًا بارزًا في هذا المجال من مؤسسات متنوعة، بما في ذلك OpenAI وAnthropic وGoogle DeepMind.

وفي سياق الانتقادات، أعرب مارك تشين، كبير مسؤولي الأبحاث في OpenAI، عن قلقه من خروج عدد من الباحثين، حيث صرح بأن ما حدث يذكره كأن “شخصًا ما اقتحم منزلنا وسرق شيئًا ما”. ورغم ذلك، سعى ألتمان لتهدئة الأمور، موجهًا حديثه لاصطفافه إلى أن “ميتة استقطبت بعض الأشخاص الرائعين بالتأكيد، ولكن من الواضح أن العديد من الأسماء لم تكن الأفضل”.

انتقاد ألتمان لتكتيكات توظيف Meta لم يتوقف عند هذا الحد، حيث أشار إلى أن الشركة تتبع نهجًا غير مستساغ إلى حد كبير، مشيرًا إلى أن العروض توصلت إلى حزم قد تصل إلى 300 مليون دولار على مدى أربع سنوات. ومن الواضح أن رواتب باحثي OpenAI السابقيين في Meta تجاوزت 100 مليون دولار في السنة الأولى، بما في ذلك عروض منح خيارات الأسهم التي أصبحت سائدة في وادي السليكون.

رغم ذلك، أبدى بعض الباحثين في OpenAI مخاوفهم بشأن حجم هذه العروض، حيث اعتبروا أرقامها مبالغًا فيها. وفي اجتماع داخلي، أكد أندرو بوسورث، المدير التقني في Meta، أن السوق الحالي يزخر بالخيارات، لكنه أوضح أن عددًا قليلاً فقط من المناصب القيادية قد حصلت على عروض تزيد عن 100 مليون دولار.

في خضم هذه التطورات، يُظهر ألتمان اهتمامًا جادًا بإعادة تقييم رواتب فريق البحث في OpenAI، حيث أشار إلى أن أسهم OpenAI تمثل مزايا تفوق بكثير ما يمكن أن تقدمه Meta. وأكد أن المكافآت ينبغي أن تتبع التقدم الملحوظ، معتبراً أن “المكاسب الضخمة تأتي بعد النجاح الباهر”.

وفي المقابل، قدم ألتمان دفاعًا قويًا عن ثقافة OpenAI ورؤيتها في بناء الذكاء الاصطناعي العام بطريقة جيدة، محذرًا من أن الشركات الأخرى قد تتبنى هذا المجال كهدف أساسي فقط. وأعرب عن ثقته في أن التزام OpenAI سيكون أكثر استدامة على المدى الطويل مقارنةً بنهج Meta المتقلب.

ردًا على ذلك، ذكر بوسورث أن تصريحات ألتمان تعكس تضخيمًا للموقف، مشيرًا إلى نجاح Meta في جذب المواهب من OpenAI. من جانب آخر، كشف مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة Meta، عن طموحاته في تشكيل فريق MSL، والذي يركز على تطوير الذكاء الاصطناعي العام وتعزيز موقع Meta في سباق الذكاء الاصطناعي، خاصةً بعد تأخرها عن كل من OpenAI وGoogle.