مايكروسوفت تخبر موظفيها أن الاستعانة بالذكاء الاصطناعي لم تعد خيارًا بل ضرورة

تسعى شركة مايكروسوفت لتعزيز استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بين موظفيها، حيث تشير التقارير إلى أن الشركة تفكر في إدراج ذلك كجزء من معايير تقييم الأداء. وبحسب موقع Business Insider، فإن الإدارة تشعر بالقلق من تراجع استخدام خدمات الذكاء الاصطناعي الداخلية، وهو ما دفعها لتوجيه المديرين بتقييم أداء الموظفين بناءً على استفادتهم من هذه الأدوات.

في رسالة إلكترونية أرسلت لموظفي الشركة، أكدت جوليا ليوسون، رئيسة قسم المطورين، أن الالتزام باستخدام الذكاء الاصطناعي أصبح أمرًا جوهريًا. وكتبت ليوسون: “أصبح الذكاء الاصطناعي جزءًا أساسيًا من طريقتنا في العمل، وهو الآن لا يُعتبر خيارًا بل شرطًا أساسيًا في جميع الأدوار والمستويات الوظيفية.”

وحسب التقارير، فإن المديرين مُطالبون بمراعاة استخدام الذكاء الاصطناعي خلال تقييماتهم العامة لأداء موظفيهم، حيث يشير مصدران مطلعان على الأمر إلى أن بعض الفرق تفكر في وضع مقاييس رسمية تتعلق باستخدام هذه التقنيات في مراجعات الأداء المقبلة. وقد جاء هذا التوجه كجزء من استراتيجية شاملة لتحسين الاعتماد على أدوات الذكاء الاصطناعي في الشركة.

تسريحات مايكروسوفت في يوليو 2025

في سياق آخر، تتزامن جهود مايكروسوفت لتعزيز أدوات الذكاء الاصطناعي مع جولات متعددة من تخفيضات الوظائف، حيث تأثرت مجموعة من الوظائف في قسم Xbox وأعمال الألعاب بشكل كبير. ويتوقع أن تشهد الشركة جولة جديدة من التسريحات في يوليو 2025، حيث ذكر تقرير من بلومبرج أن آلاف الوظائف قد تلغى في قسم Xbox في الأسبوع المقبل، في إطار إعادة هيكلة شاملة للشركة.

ووصفت مصادر داخلية الجولة المقبلة من التسريحات بأنها “كبيرة”، خاصة في قطاع الألعاب الذي يشهد تدقيقًا ماليًا. تأتي هذه الخطوة في أعقاب إغلاق العديد من استوديوهات الألعاب، وسط ضغط متزايد لتحسين الربحية في عمليات الألعاب الخاصة بشركة مايكروسوفت بعد استحواذها على Activision Blizzard بقيمة 69 مليار دولار في عام 2023.

في يونيو الماضي، قامت مايكروسوفت بتسريح أكثر من 300 موظف، مما يضاف إلى أكثر من 6000 وظيفة أُلغيت في الأشهر السابقة. وبذلك، فإن العدد الإجمالي للوظائف التي تم تسريحها من قبل مايكروسوفت خلال الفترة الأخيرة تجاوز 6300 موظف.