الاستعلام عن وافد برقم الإقامة 1446 في السعودية إلكترونيا .. اعرف كل التفاصيل

يستطيع الآن جميع الأفراد وأصحاب المنشآت باستخدام رقم الإقامة أن يشاهدوا كافة البيانات الدقيقة والمحدثة الخاصة بالوافدين من خارج المملكة العربية السعودية، وتعتبر تلك الخدمة الإلكترونية ميزة قد تم تقديمها بواسطة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الخاصة بالمملكة العربية السعودية، وتساعد تلك الخدمة أيضا على تنظيم سوق العمل وتقوية الشفافية، فهي توفر معلومات حديثة ومتكاملة حول العمالة من خارج المملكة كصلاحية الإقامة والتصاريح الخاصة بها ووضعهم الوظيفي والتزامهم باللوائح الخاصة بالمملكة السعودية.

الاستعلام عن وافد برقم الإقامة 1446

تساعد تلك الخدمة صاحب العمل أو الجهات المختصة، وذلك عن طريق توافر قناة إلكترونية سهلة وآمنة تساعدهم على معرفة كل شيء عن الوافد كبيانات شخصية ووظيفية، والتي تتمثل في اسم الوافد بالكامل ورقم الجواز الخاص به وجنسيته وتاريخ ميلاده واسم رب العمل الذي يعمل لديه الآن وتاريخ البدء والانتهاء لعقد العمل، فهذة البيانات الدقيقة تحد من التوظيف عشوائيا وتضمن الالتزام بقوانين السعودية، كما إنها تساعد على حفظ الحقوق المشروعة الخاصة بجميع الأطراف.

كيفية الاستعلام عن وافد برقم الإقامة بالسعودية

لكي يمكنك الوصول إلى معلومات وافد عليك باتباع الآتي:

• قم بالولوج عبر متصفح الإنترنت للموقع الرسمي لـ “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية“، وبأعلى الصفحة يوجد (قسم الخدمات الإلكترونية) قم بالدخول إليه.
• ثم قم بالنقر على (خدمات الاستعلام) واختر من المتاح أمامك (الاستعلام عن موظف وافد)، وحدد جنسية العامل وأدخل رقم الإقامة الخاص به.
• وبعد ذلك أدخل رقم التحقق الظاهر أمامك وانقر على زر “بحث” وانتظر قليلا حتى تظهر لك جميع التفاصيل الخاصة بالوافد خلال ثواني معدودة.
• وإذا كنت مهتم بمعرفة جميع مستجدات الخدمة والتنبيهات المهمة فستجدها عبر المنصة الرسمية للوزارة على “إكس”.

خدمة الاستعلام عن الموظفين الوافدين

هناك العديد من المزايا التي يمكن الحصول عليها عند الإقبال على استخدام خدمة الاستعلام عن الموظف الوافد إلى السعودية، وهي:

• تمنح المستخدم إمكانية الحصول على بيانات خاصة بالوافد إلكترونيا خلال ثوان معدودة.
• لا يوجد حاجة للذهاب للمكاتب الحكومية حيث إن هذه الخدمة متاحة على مدار الساعة.
• يمكنك الوصول بكل يسر لمعلومات الوافد القانونية والوظيفية.
• تسهل اختيارات أصحاب الأعمال للموظفين، وتجعلهم أكثر التزاما وذوي وعي أكبر.
• تقوم بحماية سوق العمل من أي تطاول قد يناله كما إنها تعزز الشفافية والمصداقية.