متى يتم صرف حافز الاستدامة والشروط المطلوبة للحصول على الدعم 1446هـ..”الموارد البشرية” تجيب
يُمنح حافز الاستدامة كدعم مالي لمرة واحدة للعاملين في منشآت القطاع الخاص، بشرط استمرارهم في نفس المنشأة لمدة 13 شهرًا متواصلة، على أن تكون المنشأة مسجلة في برنامج توطين، ويهدف هذا الحافز إلى تشجيع الاستقرار الوظيفي وتعزيز استدامة الكوادر الوطنية في سوق العمل، كما يتم صرف المبلغ بعد استيفاء جميع الشروط وفق الجدولة الزمنية المعتمدة من الجهات المختصة، حيث يتم إيداعه مباشرة في حسابات المستفيدين المؤهلين بعد التحقق من بياناتهم.
متى يتم صرف حافز الاستدامة
يتم صرف حافز الاستدامة خلال فترة تتراوح بين 10 إلى 15 يومًا من تاريخ تقديم الطلب، وعادةً ما يتم إيداع المبلغ في نهاية كل شهر ميلادي لجميع الطلبات المقدمة قبل يوم 20 من الشهر، أما في حال تقديم الطلب بعد هذا التاريخ فيتم صرف المبلغ المستحق في نهاية الشهر التالي.
خطوات التقديم على حافز الاستدامة
يمكن للموظفين المؤهلين للحصول على حافز الاستدامة تقديم طلبهم إلكترونيًا عبر منصة توطين باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى بوابة طاقات.
- تسجيل الدخول من خلال النفاذ الوطني الموحد بإدخال اسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور.
- إدخال رمز التحقق المرسل عبر الرسائل النصية لإتمام تسجيل الدخول.
- التوجه إلى قسم برامجنا في القائمة العلوية.
- اختيار برنامج توطين ثم الضغط على فواتير حافز الاستدامة.
- النقر على إضافة فاتورة جديدة لاستكمال بيانات الطلب.
- تعبئة المعلومات المطلوبة، والتي تشمل:
- الاسم، رقم الهوية، المسمى الوظيفي.
- اسم المنشأة، نوع العمل، المدينة، المنطقة.
- رقم الآيبان، قيمة الدعم.
- الإقرار والتعهد بصحة البيانات وإكمال 13 شهرًا من العمل المتواصل.
- الضغط على إرسال الطلب، ليتم مراجعته من قبل الجهات المختصة.
شروط التقديم على حافز
للتسجيل في برنامج حافز الجديد والاستفادة من الدعم المقدم، يجب على المتقدمين استيفاء مجموعة من الشروط، والتي تشمل ما يلي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- أن يكون مقيمًا داخل المملكة بشكل دائم.
- أن يتراوح عمر المتقدم بين 20 و35 عامًا.
- ألا يكون المتقدم موظفًا في القطاع العام أو الخاص داخل المملكة.
- يجب ألا يكون المتقدم مستفيدًا من أي معاش تقاعدي.
- ألا يكون مستحقًا لأي دعم تعويضي مقدم من جهات حكومية.
- يجب ألا يكون لدى المتقدم أي سجل تجاري باسمه.
- ألا يكون المتقدم طالبًا أو متدربًا في أي مؤسسة تعليمية أو تدريبية.
- أن يكون قادرًا على تحمل مسؤوليات العمل وضغوطه.
