عدم اشتراط الحصول على الدبلوم التربوي للتسجيل في وظائف العقود المكانية 1447.. “التعليم السعودي” يعلن

في خطوة هامة من وزارة التعليم السعودية، تم الإعلان مؤخرًا عن فتح باب التقديم للوظائف التعليمية الشاغرة عبر نظام العقود المكانية، حيث أثار هذا الإعلان اهتمام العديد من المتقدمين الراغبين في العمل بالقطاع التعليمي، وأدى إلى تساؤلات حول شروط التقديم وأولوية المؤهلات التربوية، وفي هذا المقال عبر موقعنا بوابة الصبح، سنتناول التفاصيل المتعلقة بشروط التقديم وآلية التعاقد على الوظائف التعليمية.

أولوية المؤهل التربوي ليست شرطًا للتقديم

أحد أبرز النقاط التي أوضحتها وزارة التعليم هو أن التقديم على الوظائف التعليمية الشاغرة عبر العقود المكانية لا يتطلب أولوية الحصول على الدبلوم التربوي، وبحسب الوزارة، فإن المتقدمين الذين يمتلكون مؤهلاً جامعيًا في تخصصات غير تربوية يمكنهم التقديم على هذه الوظائف دون الحاجة إلى أن يكون لديهم دبلوم تربوي، وهذا يسهل على عدد أكبر من الخريجين فرصة الالتحاق بالوظائف التعليمية.

توثيق الدبلوم التربوي وتعديل المؤهل الجامعي

ورغم أن الوزارة أكدت أن وجود الدبلوم التربوي لا يعطي أولوية في التقديم، إلا أنه في حال تم تسجيل الدبلوم التربوي في النظام الإلكتروني المعتمد واعتماد توثيقه، فإن المؤهل الجامعي يتم تعديله إلى “تربوي”، وبالتالي يصبح المتقدم مؤهلاً للعمل في الوظائف التعليمية وفقًا للمعايير المعتمدة من الوزارة.

اختبارات كفايات المعلمين والرخصة المهنية

أشارت وزارة التعليم أيضًا إلى أن المتقدمين لهذه الوظائف يجب أن يكونوا قد اجتازوا اختبار كفايات المعلمين في حال كان الاختبار قد أُجري في عام 1435هـ أو قد اجتازوا اختبارات الرخصة المهنية، وفي حالة الرغبة في الحصول على الرخصة المهنية، يجب على المتقدم الدخول على موقع هيئة تقويم التعليم والتدريب قبل توقيع العقد لضمان توثيق الشهادات والتأكد من تحقيق الشروط اللازمة.

نظام التعاقد على الوظائف التعليمية

نظام التعاقد على الوظائف التعليمية عبر العقود المكانية يعد من الأنظمة المرنة التي تتيح للمعلمين العمل بكامل ساعات العمل الرسمية طوال أيام الأسبوع، ووفقًا لهذا النظام، يتقاضى المتعاقد الأجر والمزايا المقررة للوظيفة التي يؤدي مهامها، حيث لا توجد مدة محددة للعقد ولا يتطلب تجديده سنويًا، والعقد لا ينتهي إلا في حالة الإخلال بأحد شروطه أو في حال حدوث أي مخالفة للجوانب المنظمة لذلك.

إمكانية تقديم الاعتذار عن الوظيفة

من المميزات التي توفرها الوزارة للمتقدمين هي إمكانية تقديم الاعتذار عن الوظيفة المرشح لها إذا كان المتقدم قد قرر عدم قبول الوظيفة بعد ترشيحه، كما  يمكن تقديم الاعتذار في الفترة المحددة عن طريق نظام «فارس»، مما يمنح المتقدم حرية اتخاذ القرار دون تحمل أي تبعات قانونية.