تمويل المتقاعدين من بنك الاهلي السعودي المزايا وشروط التمويل
تمويل المتقاعدين من بنك الاهلي السعودي، يعتبر من اهم برامج الدعم التي يقدمها البنك على كل عملاءه من المواطنين السعوديين، ويعتبر بنك الاهلي من اهم البنوك داخل الأراضي السعودية، ويعتبر هو أول بنك يتم إنشاءه في المملكة حيث تم بناءه في عام 1952 ميلاديا، ويقدم العديد من برامج الدعم التي يقبل عليها الكثيرين والتي منها واهمها تمويل بنك الاهلي للمتقاعدين، ومن خلال هذه المقالة سوف نتعرف على كل التفاصيل التي تخص تمويل المتقاعدين من بنك الاهلي، ونتعرف أيضا على كل المزايا الخاصة بهذا التمويل، بالإضافة الى كل الشروط المطلوبة من اجل الحصول على تمويل المتقاعدين.
تمويل المتقاعدين من بنك الاهلي السعودي
هناك الكثيرين من المواطنين في المملكة العربية السعودية يريدون التعرف على كل التفاصيل التي تخص تمويل المتقاعدين من بنك الاهلي السعودي، أيضا يرغبون في معرفة الشروط التي يجب ان تتوافر في كل الأشخاص التي يريدون الحصول على هذا التمويل الهام، وأيضا التعرف على المزايا الخاصة بهذا التمويل وهو تمويل بنك الاهلي للمتقاعدين، كل هذه التفاصيل سنتعرف عليها من خلال السطور التالية.
مزايا تمويل المتقاعدين بنك الاهلي
- اولا تمويل المتقاعدين من بنك الاهلي وافق مع أحكام الشريعة الإسلامية.
- الموافقة الفورية.
- أقساط شهرية ميسرة لفترات تصل إلى 5 سنوات.
- إمكانية تأجيل قسط شهر رمضان المبارك.
- إمكانية تأجيل بحد اقصي 3 أقساط أثناء تنفيذ طلب التمويل.
شروط تمويل المتقاعدين من البنك الاهلي
- اولا ان يكون مقدم طلب التمويل سعودي الجنسية.
- المستحقين يكونوا من المتقاعدين و المستفيدين من التأمينات الاجتماعية و مصلحة التقاعد.
- ان يكون الحد الأدنى للراتب 2,500 ريال للسعوديين.
- مبلغ التمويل 5,000 ريال حتى 1,000,000 ريال سعودي.
- عمر مقدم طلب التمويل من 30 سنة و حتى 75.
الأوراق و الاجراءات المطلوبة للحصول على التمويل
- خطاب عدم الممانعة بتحويل المديونية على ألا يتجاوز 10 أيام من تاريخ إصداره (موضح فيه مبلغ مديونية التمويل الشخصي ورقم آيبان البنك الأخر).
- خطاب تعريف من جهة العمل.
- كشف حساب من البنك الأخر بالشروط التالية:
- كشف حساب 3 أشهر على مستندات البنك الرسمية موضح فيه آخر ثلاثة رواتب.
- ختم جميع صفحات كشف الحساب من البنك الأخر في حال كان الكشف بدون شعار البنك.
- صفحات كشف الحساب تكون مرقمة تسلسلياً.
