تنبيه هام من المؤسسة العامة للتأمينات بشأن تسجيل أجر المشترك ونسبة الخصم ومعاش التقاعد

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن كيفية تسجيل أجر المشترك بالتأمينات الاجتماعية، وما هي نسبة الخصم من الأجر، حيث أنها تعتبر من أكثر الاستفسارات التي تأتي على حساب التأمينات الاجتماعية من المستفيدين وسنوضح لكم كافة التفاصيل خلال موقعنا.

كيفية تسجيل أجر المشترك ونسبة الخصم

أكدت التأمينات الاجتماعية السعودية أنه يتم تسجيل تفصيل الراتب وفقًا للعقد المتفق عليه بين طرفي العمل (جهة العمل، المشترك) والأجر الخاضع للاشتراك يكون (الراتب الأساسي + بدل المسكن + العمولات مع النسبة المئوية للأرباح والمبيعات) وإذا كان هناك عدم صحة في بيانات الراتب المسجل، يجب التواصل مع المنشأة لتعديل الراتب.

وأوضحت التأمينات أن نسبة الاشتراك للمواطن السعودي تكون 21.5%، تتحمل المنشأة أو صاحب العمل 11.75% والمشترك 9.75% من قيمة الاشتراكات، مؤكدة أن الراتب يكون من خاص بجهة العمل، أما حقوق وواجبات المشترك لدي جهة العمل خاصة بوزارة الموارد البشرية.

حياك الله،
نسبة الاشتراك للمشترك السعودي هي 21.5٪ ، يتحمل المشترك 9.75٪ ويتحمل صاحب العمل 11.75٪ من الاشتراكات ،علما بأن أجرك من اختصاص جهة عملك وحقوقك وواجباتك لدى صاحب العمل من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
نسعد بخدمتك،
التأمينات الاجتماعية (GOSI)

— العناية بالعملاء (@GosiCare) March 4, 2025

وقد حددت التأمينات الاجتماعية عن العمر الأدنى للاشتراك الإلزامي في النظام والذي يكون (15 عاماً) طبقًا لنظام العمل بالمملكة العربية السعودية.

تسجيل أو إضافة صاحب العمل مشترك

كما أوضحت أن صاحب العمل يمكن تسجيل أو إضافة مشترك في حالة كان هناك علاقة عمل كالتالي (سعودي، خليجي، وافد خاص، قبائل نازحة)، وذلك من خلال الخطوات التالية:

• تسجيل الدخول على موقع تأميناتي أعمال.
• إدخال بيانات حساب المنشأة.
• اختيار المنشأة، من خلال ملف المنشأة.
• انتقل إلى خدمة المشتركين.
• حدد تسجيل مشترك.
• بعد ذلك يتم تحديد فئة المشترك من بين الاختيار المتاحة.

صرف معاش التقاعد فور بلوغ السن القانونية

يأتي هذا في الوقت الذي أشارت فيه المؤسسة إلى صرف معاش التقاعد فور الوصول للسن القانوني 60 عامًا، مع مد لبعض الفئات تدريجيًا حتى 65 عامًا.