خدمات
“الموارد البشرية” توضح شروط الاستفادة من حافز الاستدامة 1446هـ وطريقة التقديم
للتسجيل في برنامج حافز يجب على الموظفين في القطاع الخاص استيفاء الشروط المحددة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، حيث يهدف هذا الدعم إلى تعزيز استقرار الموظفين في وظائفهم وتشجيعهم على الاستمرار في سوق العمل، ويمكن للمتأهلين التقديم إلكترونيًا عبر المنصة الرسمية لبرنامج “هدف”، واتباع الخطوات المطلوبة لإتمام عملية التسجيل والتحقق من الأهلية، لضمان الحصول على المكافأة المستحقة وفقًا للضوابط المعتمدة.
شروط التقديم على حافز الاستدامة
للاستفادة من برنامج حافز الاستدامة يجب على الموظفين في القطاع الخاص استيفاء مجموعة من الشروط، والتي تشمل:
- يجب أن يكون الموظف قد أمضى 13 شهرًا متواصلة في نفس الجهة المسجلة في برنامج التوطين.
- ينبغي أن تكون المنشأة التي يعمل بها الموظف مدرجة ضمن برنامج التوطين.
- يشترط ألا يكون المتقدم قد حصل على هذا الدعم في أي وقت سابق.
- يجب على الموظف تقديم طلب الدعم بنفسه عبر القنوات الرسمية.
- يجب تقديم الطلب خلال الفترة المحددة، على ألا تتجاوز 20 شهرًا من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
- يشترط أن يكون الحساب البنكي للموظف نشطًا، مع صحة جميع البيانات المسجلة في النظام.
- يجب أن يكون راتب الموظف خلال فترة عمله بين 4,000 و15,000 ريال سعودي طوال مدة الـ 13 شهرًا في المنشأة.
طريقة التقديم على حافز الاستدامة عبر بوابة طاقات
للتسجيل في برنامج حافز الاستدامة والاستفادة من المكافأة، يمكن للموظفين في القطاع الخاص التقديم عبر البوابة الوطنية للعمل (طاقات) باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى بوابة طاقات.
- تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني بإدخال رقم الهوية أو الإقامة.
- إدخال رمز التحقق المرسل للهاتف، ثم تأكيد الدخول.
- الانتقال إلى “برامجنا” في القائمة الرئيسية.
- اختيار “برنامج التوطين”، ثم الضغط على “فواتير حوافز الاستدامة”.
- النقر على “إضافة فاتورة” لبدء التقديم.
- إدخال بيانات الموظف.
- عرض البيانات تلقائيًا.
- الموافقة على الإقرار بصحة البيانات واستيفاء شرط إكمال 13 شهرًا من العمل.
- مراجعة جميع المعلومات وإدخال أي بيانات إضافية مطلوبة.
- الضغط على “إرسال الطلب” لاستكمال التقديم.
