أخبار العالم
هيئة شؤون ذوي الإعاقة بالكويت تعلن عن تخفيض عمل الموظفين المعاقين في رمضان 2025
تحرص الحكومة الكويتية على الاهتمام بالأشخاص ذوي الإعاقة، وتقدم لهم كل سبل الرعاية والدعم، وفي هذا الإطار أعلنت مديرة الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة، وفاء المحنا عن مخاطبة الجهات الحكومية من أجل تخفيض ساعات العامل خلال شهر رمضان الكريم للموظفين من ذوي الإعاقة أو لمن يرعاهم، وفي هذا المقال سنتعرف على ضوابط تخفيض ساعات العمل.
ضوابط تخفيض ساعات العمل
كشفت السيدة/ وفاء المحنا مديرة الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة عن مجموعة ضوابط متعلقة بعملية تخفيض ساعات العمل التى تنطبق على كل من التالي:
- الموظف إذا كان صاحب إعاقة شديدة أو متوسطة أو بسيطة.
- الموظف الذي يرعى معاقًا ذا إعاقة متوسطة أو شديدة.
- الموظف الذي لديه حكم حضانة أو وصاية ويرعى شخصًا ذا إعاقة متوسطة أو شديدة، مع عدم جواز تخفيض ساعات العمل لاثنين داخل الأسرة الواحدة.
- للمستفيد الحق في التنسيق مع الجهة التي يعمل بها لاختيار وقت تخفيض ساعات العمل.
- تخفيض ساعات العمل في شهر رمضان بواقع ساعتين يوميا مدفوعتي الأجر.
- يجوز تخفيض الساعتين سواء في بداية الدوام أو نهايته، ولا يجوز تجزئتها.
- يجب النسيق مع الجهة التى يعمل بها وفقا للوائح والقوانين المنظمة لذلك.
ما هي الخدمات التي تقدمها هيئة شؤون ذوي الإعاقة في دولة الكويت؟
تقدم حكومة دولة الكويت الرعاية الاجتماعية للأشخاص ذوى الإعاقة، حرصا منها على دعم تلك الفئات،وتتمثل تلك الرعاية في التالي:
- معاش الإعاقة فوق سن (18).
- القرض الاجتماعي.
- المكلف بالرعاية.
- زيادة العلاوة الاجتماعية.
- بدل خادم أو سائق للمعاق.
- إصدار هوية إعاقة.
- تقاعد ولي الأمر أو المكلف برعاية المعاق.
- لوحة مرور.
- تخفيف ساعات العمل.
- إجازة خاصة للموظفة الحامل ذات الإعاقة و إجازة الوضع والأمومة.
- إجازة خاصة براتب كامل.
- كتاب لمن يهمه الأمر.
- طلبات المساعدة الاجتماعية لأقل من 18 سنة.
- المخصص الشهري للمرأة التي ترعى معاقًا ذو (إعاقة شديدة فقط).
