«الموارد البشرية» تزف بشرى سارة للعاملين بالسعودية بشأن بدل السكن 

قرارات جديدة تصدرها وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية من حين لآخر، وذلك من أجل تقديم الكثير من الخدمات سواء للمواطنين السعوديين أو المقيمين داخل المملكة العربية، ما يؤدي إلى زيادة معدلات البحث بصفة مستمرة سواء من جانب المواطنين أو المقيمين عن قرارات جديدة لوزارة الموارد البشرية، وذلك من أجل الاستفادة من تلك القرارات.

قرار جديد من وزارة الموارد البشرية بشأن نظام العمل

وتمثلت آخر القرارات التي أصدرتها وزارة التنمية البشرية في المملكة العربية السعودية وفقا لموقعها الرسمي، في تعديل نظام العمل بالمملكة العربية السعودية.

ونشرت وزارة الموارد البشرية اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام العمل في المملكة العربية السعودية، وبحسب ما جاء في الفقرة الثانية من المادة الحادية والعشرين في اللائحة، يجرى تطبيق الفقرة الخامسة، والتي تتعلق ببدل السكن بالمادة الحادية والستين من نظام العمل، وينطبق ذلك على العاملين بالقطاع الخاص وغير الربحي.

وتنص هذه المادة على إلزام أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية بصرف بدل سكن للموظفين الذين يعملون لديها.

إلزام صاحب العمل بصرف بدل سكن للعامل

ويعتبر قرار وزارة الموارد البشرية الجديد في المملكة العربية السعودية، الذي يلزم صاحب العمل بصرف بدل سكن للعامل خطوة نحو تعزيز حقوق الموظفين وكذلك تحسين بيئة العمل، وجاء ذلك في إطار سلسلة من التحديثات التي تسعى المملكة من خلالها إلى تحقيق التوازن بين مصالح أصحاب العمل من جانب والعاملين لديهم من جانب آخر، ويأتي ذلك بما يتناسب مع أهداف رؤية 2030 بالمملكة، وذلك في الجانب المختص بتطوير سوق العمل ودعم القطاع غير الربحي.

كما أنه من المتوقع أن ينعكس تطبيق قرار صرف بدل السكن للعاملين في المملكة إيجابيًا، إذ يؤدي إلى استقرار العاملين، فضلا عن زيادة جاذبية الوظائف في القطاع الخاص، ما يسفر في النهاية عن تحفيز الكوادر الوطنية وتعزيز الإنتاجية.