في هذا الموعد.. وزارة الموارد البشرية تعلن عن تعديلات نظام العمل السعودي
في الآونة الأخيرة استطاعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية أن تسير في تطبيق خطوات جديدة على نظام العمل من خلال تطبيق الإجراءات اللازمة لرفع كفاءة سوق العمل السعودي وتحسين الاستقرار الوظيفي من أجل تلبية مطالب مؤسسات القطاع الخاص وحماية حقوق العاملين، وقد أعلنت الوزارة عن بعض التعديلات في نظام العمل السعودي سيتم تطبيقها بشكل رسمي وفقًا للقرارات الملكية، ونوافيكم بالتفاصيل في الفقرات التالية.
موعد بدء سريان تعديلات نظام العمل في السعودية 2025
وفقًا للإعلان الرسمي من وزارة الموارد البشرية ستبدأ تعديلات نظام العمل من يوم الأربعاء غدًا الموافق 20 شعبان 1446 و19 فبراير 2025، وذلك بعد قرار مجلس الوزراء رقم 117 بالتصديق على التعديلات والمرسوم الملكي رقم 44 المعلن عنه في 8/2/1446هـ.
التعديلات الجديدة في نظام العمل السعودي
أكدت وزارة الموارد البشرية على وجود تعديلات في نظام العمل بالسعودية لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 من خلال إصدار لائحة تنفيذية خاصة مع بدء تنفيذ التعديلات غدًا، والتي تستهدف زيادة الفرص الوظيفية للمواطنين ودعم القطاع الخاص في دفع النمو الاقتصادي بالمملكة، وهو ما يأتي في إطار سعي الحكومة الرشيدة في السعودية لتحسين الاقتصاد الوطني ودعم قطاعات الأعمال وتلبية احتياجات العاملين.
وقد شملت التعديلات تغيير المادة رقم 38 من نظام العمل، وإضافة 2 من المواد الجديدة، وحذف 7 مواد أخرى، وتلك التعديلات تتماشى مع الاستراتيجيات الحديثة لسوق العمل لتحسين استقرار بيئة العمل وجعلها مناسبة للعاملين وأصحاب الأعمال من خلال تطوير العلاقات بينهم ضمانًا لحقوق والتزامات الطرفين.
ومن المقرر أن يتم توضيح التعديلات الشاملة مواد نظام العمل السعودي مع بدء تنفيذها وتطبيقها على القطاع الخاص، وذلك لتفعيل العمل بها في مختلف المؤسسات وإخطار الجميع بها.
