رفع الحد الأدنى للأجور 2025.. اعرف موعد تطبيق الزيادة رسميًا

تصدر رفع الحد الأدنى للأجور 2025 معدلات البحث في مختلف المحركات خلال الساعات الماضية، وذلك تزامنًا مع إعلان المجلس القومي للأجور عن زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه، في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى الدخل وتعزيز الأوضاع المعيشية للموظفين.

رفع الحد الأدنى للأجور 2025

يمكن للعاملين في القطاع الخاص حساب رواتبهم بعد الزيادة الرسمية في الحد الأدنى للأجور، التي أقرها المجلس القومي للأجور، حيث سيتم رفع الحد الأدنى إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه، أما بالنسبة للقطاع العام فلم يتم صدور أي قرار حتى الآن، ووفقًا لما أوضحه سابقًا رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، فموعد زيادة الرواتب يكون مع السنة المالية الجديدة، وتحديدًا في شهر يوليو.

الحد الأدنى للعلاوة الدورية

وخلال الاجتماع الأخير، قرر المجلس تحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية بقيمة 250 جنيهًا شهريًا، وذلك في إطار الجهود المستمرة لدعم الموظفين وتحسين أوضاعهم المعيشية؛ ولأول مرة تم تحديد حد أدنى للأجر الخاص بالعاملين بنظام العمل الجزئي، بحيث لا يقل الأجر الصافي لكل ساعة عمل عن 28 جنيهًا، وفقًا لما نص عليه قانون العمل.

وأكد محمد جبران وزير العمل، أن القرار جاء تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، التي تهدف إلى تعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين الأوضاع المعيشية للعمال، خصوصًا في ظل المتغيرات الاقتصادية الحالية.

وأشار الوزير إلى أن العلاوة الدورية الجديدة، التي تم تحديد حدها الأدنى بـ 250 جنيهًا شهريًا، تهدف إلى رفع دخل العامل وضمان حقوقه المالية، بما يحقق التوازن بين الأجور والتغيرات الاقتصادية، ويسهم في تحسين مستوى المعيشة.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2025

أكد المجلس القومي للأجور أن تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور سيبدأ رسميًا اعتبارًا من 1 مارس 2025، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، وذلك في إطار الجهود الرامية إلى تحسين مستوى معيشة المواطنين وتخفيف الأعباء الاقتصادية عنهم.