قبل رمضان.. وزارة المالية تعلن عن موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025 والحد الأدنى للأجور
أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025 لموظفي الدولة في مختلف القطاعات والهيئات الحكومية، ويعد موعد صرف المرتبات من الأمور التي تحظى باهتمام كبير لدى المواطنين، نظرًا لاعتمادهم عليه في تغطية نفقاتهم الشهرية، مثل سداد الفواتير، وتوفير المستلزمات الأساسية، وتدبير احتياجاتهم المنزلية، وأكدت الوزارة أنها حددت مواعيد الصرف بما يراعي توزيعها على عدة أيام لتجنب الازدحام وضمان سهولة حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية دون أي معوقات.
موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025
بحسب ما أعلنته وزارة المالية، فإن موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025 سيبدأ يوم الأحد الموافق 23 فبراير، وسيستمر على مدار خمسة أيام، ويكون بإمكان العاملين في الجهات الحكومية صرف مستحقاتهم في أي وقت بعد بدء الصرف المحدد لكل قطاع إداري.
وتسهيلًا على المواطنين تتيح الوزارة إمكانية صرف المرتبات عبر عدة وسائل، منها فروع البريد المصري، وماكينات الصراف الآلي (ATM)، وفروع البنوك المختلفة، كما دعت الموظفين إلى تجنب التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، لضمان سهولة الحصول على المرتبات دون أي تأخير أو ازدحام.
الحد الأدنى للأجور في شهر فبراير 2025
أعلنت وزارة المالية عن تفاصيل الرواتب الخاصة بالعاملين في الجهاز الإداري للدولة لشهر فبراير 2025، وقد تم تحديد قيمة الرواتب وفقًا للدرجة الوظيفية كما يلي:
- الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه.
- الدرجة العالية: 10,200 جنيه.
- درجة مدير عام: 9,200 جنيه.
- الدرجة الأولى: 8,200 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8,000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه.
- الدرجة السادسة: 6,000 جنيه.
زيادة مرتبات شهر فبراير 2025
من المتوقع أن يتم صرف مرتبات شهر فبراير 2025 دون أي زيادة، حيث لم يتم إصدار أي قرارات رسمية حتى الآن بشأن تعديل الرواتب لهذا العام، وأوضح رئيس مجلس الوزراء المصري أن الرئيس عبدالفتاح السيسي قد أمر بإعداد حزمة حماية اجتماعية جديدة، وهي قيد الدراسة حاليًا بالتعاون مع وزارة المالية وهيئة التأمينات الاجتماعية، وبعد الانتهاء من إعداد هذه الحزمة، سيتم عرضها على الرئيس السيسي للموافقة عليها، ومن ثم إطلاقها للمواطنين.
يذكر أن الزيادة الأخيرة في المرتبات كانت قد تمت في شهر مارس الماضي، عندما تم تعديل الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 6,000 جنيه، بزيادة تصل إلى 50% لجميع الدرجات الوظيفية.
