موعد تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص 2025.. ومفاجأة لأصحاب العمل المؤقت
بعد تصريحات الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء حول الحد الأدنى للأجور في الأسبوع الماضي، قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه، وبهذه المناسبة، سوف نقدم لكم في سطور هذا المقال تفاصيل رفع الحد الأدنى وموعد تطبيق القرار وكافة التفاصيل.
موعد رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص
يعد قرار رفع الحد الأدنى للأجور في مصر هو أحد أهم القرارات التي خرجت عن اجتماع المجلس القومي للأجور، ومن المنتظر أن يتم تطبيق القرار اعتبارًا من 1 مارس 2025.
كما قرر المجلس في اجتماعه أن تكون قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص حد أدنى 3% من أجر الاشتراك في التأمينات، وبما لا يقل عن مبلغ 250 جنيهًا شهريًا.
كما تم تخصيص قرار لأول مرة من قبل المجلس القومي للأجور، حيث تم وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت وذلك للعمال الذين يعملون جزءًا من الوقت بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك بما يتماشى مع تعريفهم الوارد في قانون العمل.
أبعاد قرار رفع الأجور للقطاع الخاص وأهدافه
قالت الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي أثناء اجتماعها مع المجلس القومي للأجور، إن قرار رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص يأتي استجابة للتطورات الاقتصادية الجارية، ويهدف إلى تحقيق استقرار اجتماعي واقتصادي، بما يتماشى مع كافة المعايير الدولية، حتى يتم ضمان الحفاظ على القوة الشرائية للعمال من خلال رفع أجورهم بما يتماشى مع الحالة الاقتصادية وارتفاع الأسعار.
أما وزير العمل الدكتور محمد جبران، فأكد أن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص سوف يساعد العمال على مجابهة التغيرات الاقتصادية، وأكد على أن وزارة العمل سوف تصدر مرسومًا دوريًا لكل مديريات العمل في محافظات جمهورية مصر العربية من أجل تطبيق القرار في نفس الموعد ومتابعة التطبيق.
