عااااجل ورسميًا.. رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه وتطبق الزيادة في هذا الموعد
في إطار التوجيهات الرئاسية من فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، أعلن المجلس القومي للأجور عن قراره رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص ليصل إلى 7000 جنيه شهريا، وذلك بدءا من الأول من مارس 2025 و يأتي هذا القرار في إطار جهود الدولة المستمرة لتحسين ظروف المعيشة للعاملين في مختلف القطاعات، ويهدف إلى تحقيق العدالة الاجتماعية وتعزيز الأوضاع الاقتصادية للعمال، بما يتماشى مع رؤية القيادة السياسية لتحسين مستوى الأجور وتحقيق الاستقرار الاقتصادي.
رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص
في خطوة هامة لتحسين أوضاع العاملين بالقطاع الخاص، أعلن المجلس القومي للأجور عن عدة قرارات استراتيجية تهدف إلى تعزيز حقوق العمال وتحقيق العدالة الاجتماعية وهي رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص وجاءت أبرز هذه القرارات على النحو التالي:
- قرر المجلس رفع الحد الأدنى للأجر للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريا، وذلك اعتبارا من 1 مارس 2025 تنفيذا لتوجيهات فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى دخل العمال وضمان حياة كريمة لهم.
- تم تحديد الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بمبلغ 250 جنيها، بما يعكس الجهود المبذولة لمواكبة متطلبات الحياة الاقتصادية الراهنة وتحفيز العمال على بذل المزيد من الجهد.
وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت
يمكنكم الاطلاع على وضع حد أدني للأجر للعمل المؤقت والتفاصيل الخاصة بذلك بعد معرفة رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص وهو كالآتي:
- للمرة الأولى، تم تحديد الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت بما يعكس حرص المجلس على ضمان حقوق العاملين في كافة أنواع الوظائف بما فيها الأعمال المؤقتة التي تشهد تناميا في السوق المحلي.
- تأتي هذه القرارات في إطار سعي الدولة المستمر لتحسين أوضاع العاملين وتعزيز الاقتصاد الوطني، بما يتوافق مع توجيهات القيادة السياسية الرامية إلى تحسين مستوى الحياة في كافة القطاعات.
