(اعرف موعد التطبيق) رسمياً زيادة الحد الادنى للأجور 2025 القطاع الخاص بعد قرار المجلس الأعلى للأجور
قرر المجلس الأعلى للأجور، رفع الحد الادنى للعاملين في شركات القطاع الخاص بمصر بقيمة ألف جنيهاً، بدلاً من 6000 جنيهاً، ليصبح 7000 جنيها شهرياً، وذلك تماشياً مع توجيهات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، لتعزيز مستوى معيشة المواطنين، وتحسين الحماية الاجتماعية للمواطن بضمان حقوقه في ظل التغيرات الإقتصادية الأخيرة، يأتي ذلك القرار بعد دراسة مستفيضة من قبل وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، مع مراعاة عدة أسس لحماية القوة الشرائية للأسر واستيعاب الغلاء والتغيرات التي شهدها السوق في الأشهر الأخيرة، ومن خلال هذا المقال سنكشف لكم عن موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور.
زيادة الحد الادنى للاجور في القطاع الخاص 2025
وجاء قرار المجلس الأعلى للأجور بزيادة المترابات اليوم، ليشمل رفع الحد الأدنى للعمال في القطاع الخاص والموظفين إلى 7 ألاف جنيهاً، كما تكون قيمة العلاوة الدورية للعالين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني بما لا يقل عن 250 جنيهاً في الشهر الواحد، كما تم إقرار وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت بحث لا يقل عن 28 جنيهاً صافي في الساعة الواحدة، وفقاً للتعريف الوارد في قانون العمل.
في الوقت نفسه، أكدت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، أن زيادة الحد الأدنى للأجور يأتي ضمن الحرص الكامل من الدولة على الاستجابة الفورية لمستجدات الاقتصاد القائمة، بما يعزز حالة من الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، كاشفة في الوقت نفسه أن تلك القرارات تأتي لتتناسق مع مجموعة من المعايير الدولية، إذ تؤكد منظمة العمل الدولية على ضرورة مراجعة الحد الأدنى للأجور على أساس دوري ومستمر لحماية القوة الشرائية للأسر في مصر.
موعد تظبيق زيادة الأجور 2025 قطاع خاص
كشف المجلس الأعلى للأجور انه سيتم تطبيق زيادة الأجور لعمال وموظفي القطاع الخاص بداية من يوم 1 مارس القادم، وذلك بعد دراسة دامت لعدة أسابيع.
