بدءا من 1 أبريل القادم.. تكويت الوظائف في الكويت 2025 تعرف على التفاصيل والتخصصات والفئات التي لا تغادر

أعلن ديوان الخدمة المدنية عن تكويت الوظائف في الكويت 2025 ستتضمن استبدال الموظفين غير الكويتيين بموظفين كويتيين في جميع التخصصات الحكومية ابتداء من الشهر المقبل، تأتي هذه الخطوة تنفيذا لسياسة الإحلال التي أقرها مجلس الخدمة المدنية بموجب القرار رقم 11 لسنة 2017، حيث يتم تطبيقها وفقا للنسب المحددة لكل مجموعة وظيفية مع متابعة شغل هذه الوظائف بالكفاءات الوطنية عبر آلية التعيين التي تعتمد على التسجيل في خطة التوظيف المركزي.

تكويت الوظائف في الكويت 2025

أشار الديوان عن تكويت الوظائف في الكويت 2025 أنه لن يتم تجديد عقود الموظفين غير الكويتيين الذين يشغلون وظائف غير نادرة في الجهات الحكومية بعد تاريخ 31 مارس المقبل مما يتيح الفرصة لتوظيف الكوادر الوطنية في هذه الوظائف، وتستمر سياسة الإحلال بشكل تدريجي بما يضمن استبدال الموظفين غير الكويتيين بالكوادر المحلية المؤهلة:

• وكشفت مصادر أن التخصصات النادرة التي سيوافق ديوان الخدمة المدنية على تجديد عقود موظفيها بعد شهر مارس ستكون محدودة للغاية تشمل هذه الوظائف بعض التخصصات الطبية النادرة مثل الأطباء، بالإضافة إلى بعض التخصصات التعليمية والفنية في المجالات الصحية وبعض المهن البسيطة مثل مهنة حفار القبور.
• وأكد ديوان الخدمة المدنية أنه مستمر في متابعة تنفيذ سياسة الإحلال بكل دقة مع مراقبة تطبيق النسب المقررة لكل مجموعة وظيفية، وذلك لضمان شغل هذه الوظائف من قبل الكوادر الوطنية، وأنه قد تم إنهاء خدمات العديد من الموظفين غير الكويتيين في الجهات الحكومية باستثناء أبناء الكويتيات.

تجديد عقود الموظفين غير الكويتيين حتى مارس 2025

أوضح ديوان الخدمة المدنية أنه تم تجديد عقود النسبة القليلة المتبقية من الموظفين غير الكويتيين بناء على طلب بعض الجهات الحكومية على أن يكون التجديد محدودا حتى 31 مارس 2025 فقط، ويستمر هذا التجديد لحين اكتمال تأهيل المواطنين الكويتيين لتولي المهام الوظيفية الشاغرة في هذه الجهات:

• وتسعى خطة التكويت إلى تحويل إدارة شؤون الدولة في القطاعات الحكومية إلى أيدي كويتية بما في ذلك جميع المجالات الفنية والإدارية، وتهدف هذه الخطة إلى ضمان شغل كل وظيفة من قبل المواطن الكويتي المؤهل وفقا لمستوى التعليم والكفاءة والخبرة المناسبة لكل وظيفة.
• كما تهدف إلى تقليص الاعتماد على العمالة غير الكويتية في الأجهزة الحكومية وصولا إلى تحقيق هدفها النهائي الذي يتمثل في جعل نسبة الموظفين الكويتيين في القطاعات الحكومية تصل إلى 100٪ من إجمالي القوى العاملة.

التدرج في تنفيذ سياسة الإحلال

أكد ديوان الخدمة المدنية أنه مستمر في متابعة تنفيذ سياسة الإحلال وفقا للنسب المحددة لكل فئة وظيفية، حيث يتم تسجيل المرشحين الكويتيين ضمن خطة التوظيف المركزي لضمان تعيينهم في المناصب المناسبة لتعويض الفراغ الوظيفي الناتج عن إنهاء خدمات الوافدين.

وأوضح الديوان أنه خلال السنوات الماضية تم إنهاء خدمات عدد كبير من الموظفين غير الكويتيين ولم يتبقى سوى نسبة محدودة تم تمديد عقودهم بناء على طلب الجهات الحكومية، وذلك حتى 31 مارس 2025 فقط ريثما يتم تأهيل الكوادر الوطنية لشغل هذه الوظائف.