طريقة نقل الكفالة للعامل المتغيب وأهم الشروط المطلوبة

طريقة نقل الكفالة للعامل المتغيب، لا بد من معرفة كيفية إتمام عملية نقل الكفالة لعامل من العمال في إحدى المؤسسات ومعرفة أبرز الشروط التي تلزم لتلك العملية المهمة فلا بد من التوجه إلى الموقع الرسمي المخصص منه قبل الحكومة السعودية؛ لتوفير هذه الخدمة أون لاين وعبر الإنترنت وفيما يلي ةهم خطوات نقل الكفالة والشروط الأساسيه المطلوبة؛ حتى تتم تلك العملية الخاصة بنقل الكفالة بنجاح.

 طريقة نقل الكفالة للعامل المتغيب

• لا بد من التوجه للموقع الرسمي التابع لوزارة الموارد البشرية في المملكة السعودية عن طريق الرابط.
• انقر على خدمات منشآت ومن ثم سجل دخولك.
• دون رمز التحقق، ومن ثم يمكنك أن تنتظر قليلا حتى يصل لك الرمز الخاص بالتسجيل بالهاتف الجوال.
• بعد ذلك يمكنك أن تختار المنشأة أو المؤسسة التي ترغب في أن تنقل الكفالة التي تتبعك إليها.
• بعد ذلك انقر على زر استعراض خدمات ومن ثم عليك اختيار الخدمة التي تتعلق بنقل عامل.
• اضغط على زر إرسال طلب جديد.
• اكتب الرقم الخاص بالإقامة للعامل المطلوب نقل كفالته.
• تأكد من كون كافة البيانات دقيقة وأبرزها اسم العامل والمنشأة المراد نقله إليها.

أهم الشروط المطلوبة لنقل كفالة العامل الوافد

• لا بد أن تكون الفترة الخاصة بالتغيب عن العمل لا تقل عن مدة 90 يوم متواصل.
• من الممكن أن تتم الخدمة مرتين وذلك طوال فترة إقامة العامل في المملكة السعودية.
• حال عدم الرغبة في إتمام إجراءات نقل الكفالة فينبغي على الشخص أن يقوم بإرسال طلب إلغاء الخدمة الخاصة بنقل الكفالة.
• إذا كان هناك قبول للطلب تصدر للعامل الإقامة الخاصة به وتكون جديدة ومتوفر فيها اسم المؤسسة الجديدة التي انتقل إليها.
• لا بد أن يتم سداد كافة القيمة المالية المطلوبة كرسوم مستحقة من أجل أن تتم عملية خدمة نقل الكفالة.
• لا بد من إرسال المعلومات حول إثباتات هروب العامل وعدم تواجده في مقر العمل.
• ينبغي الحصول المباشر والفوري على الموافقة الخاصة بصاحب العمل بالمؤسسة الأولى التي تم النقل منها.