ما شروط استحقاق حافز للاستدامة وطريقة التسجيل 1445؟

قامت المملكة العربية السعودية بإطلاق برنامج الدعم لحافز الاستدامة لكي يتم تطبيقة فى جميع المؤسسات الحكومية، وذلك بهدف دعم الموظفين المنتظمين فى العمل من خلال منحة راتب شهر كامل كنظام مكافأة له فى حالة الالتزام بكل شروط البرنامج، لذلك يستهدف البرنامج مساعدة التوظيف بعدد كبير من الشباب سواء كانت رجال أو نساء ويتم توطين الموظفين الذين يعملون فى القطاع الخاص.
شروط الحصول على حافز الاستدامة
حافز الاستدامة يعتبر مكافأة من المملكة العربية السعودية لتقدير جهود الموظفين لذلك تقوم النهضة حيث تبني الدولة بسواعد أبنائها وجودهم المبذول فى جميع المجالات وهذا بهدف الارتقاء بها ومن أبرز هذه الشروط التي تم الإعلان عنها بهدف الاستفادة من حافز الاستدامة كالتالى:
- يجب تقديم طلب الحصول على حافز الاستدامة وذلك من قبل العامل ذات نفسه ولا ويتم قبول الطلبات التي التي تتم من قبل الأشخاص التي تقوم بالتقديم عن غيرها.
- ثم بعد ذلك يجب مرور 12 شهر كاملين لكي يتم التحاق الموظف بالعمل فى الشركة أو المؤسسة الحكومية بدون أي انقطاع.
- يجب عليك التسجيل فى قائمة توطين الأفراد.
- ثم بعد ذلك يجب أن يكون المتقدم حاصل على الجنسية السعودية مقيم بها إقامة كاملة.
- عليك التسجيل مرة واحدة فقط فى التأمينات الاجتماعية.
- وسوف يتم دعم البرنامج خلال مرة واحدة فقط.
التسجيل في حافز الاستدامة
للحصول على حافز المكافأة فى حافز الاستدامة التي يتبعها الموظف بهدف التسجيل فى برنامج التأمينات الاجتماعية سوف يتم التسجيل فى ذلك من خلال اتباع الخطوات الآتية:
- يجب الدخول الى الرابط الإلكتروني الرسمي من خلال بوابة طاقات.
- ثم بعد ذلك الضغط على كلمة تسجيل الدخول.
- يجب اختيار الأفراد للدخول.
- قم بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
- يجب الضغط على علامة تبويب برامجنا.
- ثم بعد ذلك قم باختيار خدمة توطين من قبل الخدمات الإلكترونية المتاحة.
- يتم اختيار خدمة فواتير حافز الاستدامة.
- قم بإدخال جميع البيانات الشخصية التي تضم الاسم الكامل والرقم ثم رقم الهوية الوطنية.
- يجب إضافة اسم المؤسسة التي يلتحق بها العامل والمدينة السعودية التابع لها.
- قم بكتابة رقم الايبان.
- ثم بعد ذلك سوف تظهر أمامك نافذة توضح لك قيمة الدعم بالريال السعودي.
- يجب النقر على زر إرسال الطلب.
- ثم بعد ذلك سوف يتم تقديم الطلب للنظر فيه من قبل مسؤولين برنامج توطين.