واحدة واحدة.. تفاصيل برنامج المصافحة الذهبية بالسعودية وأنباء برفع الحد الأدنى للتقاعد 20% مع راتب فبراير 2025
أعلنت الصحف الرسمية بالمملكة العربية السعودية تفاصيل قرار مجلس الوزراء الذي يتضمن استحداث برنامج جديد، برنامج المصافحة الذهبية، الذي يهدف إلى تحفيز الموظفين الحكوميين على الخروج من الخدمة عبر الاستقالة، يأتي هذا القرار في إطار سعي الحكومة لتطوير أنظمتها الإدارية وتحسين كفاءة العمل الحكومي، حيث يتم منح الموظفين المستقيلين حوافز مالية وفق معايير وشروط محددة، ويشمل البرنامج مجموعة من الإجراءات المتعلقة بتحديد الأعمار وسنوات الخدمة للمستفيدين، بالإضافة إلى شروط تتعلق بالأولوية للأشخاص ذوي المؤهلات الأدنى، ومن خلال فقرات المقال نوضح تفاصيل الخبر.
برنامج المصافحة الذهبية
أعلن مجلس الوزراء السعودي عن برنامج المصافحة الذهبية، حيث يعتبر هذا القرار جزءً من مجموعة من الإصلاحات التي تسعى المملكة من خلالها إلى تطوير القطاع الحكومي وتعزيز كفاءته، حيث يمثل البرنامج خطوة مهمة نحو تحديث وتنظيم القطاع الحكومي السعودي بما يتماشى مع رؤية المملكة المستقبلية. وكذلك توفير حوافز للموظفين الراغبين في مغادرة الخدمة، مع التأكيد على ضمان حقوقهم والتزاماتهم بعد الاستقالة.
تفاصيل المصافحة الذهبية بالسعودية
يهدف المصافحة الذهبية إلى توفير حوافز مالية للموظفين الحكوميين الذين يقررون الاستقالة طواعية، وذلك من خلال تقديم دعم مادي يساعدهم على اتخاذ هذا القرار، وقد تم تحديد عدد من الضوابط والشروط الخاصة بالبرنامج، حيث يتعين على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع الجهات المعنية وضع الضوابط والشروط والإجراءات اللازمة لتنفيذ هذا البرنامج، كما يتضمن تحديد معايير الحافز المالي الذي سيتم تقديمه للموظف المستقيل، بالإضافة إلى وضع شروط تخص أعمار وسنوات الخدمة للموظفين المستفيدين، كما تم تحديد أولوية الاستفادة من البرنامج للموظفين ذوي المؤهلات الأدنى، مع التدرج للمؤهلات الأعلى.
المصافحة الذهبية
أبرز الشروط المهمة التي يتضمنها البرنامج هو أنه يجب على الموظف أن يستنفد كافة الخيارات الأخرى مثل النقل أو الإعارة قبل أن يتم السماح له بالاستفادة من البرنامج، كما أن الموظف الذي يستفيد من البرنامج لن يسمح له بالعودة إلى العمل في أي جهة حكومية أخرى، كما تم تحديد سقف مالي للبرنامج قرابة 6 مليون ريال للعام الجاري، كما سيتم إدارة التمويل من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة معتمدة لضمان التوزيع العادل وفقًا للآليات المعتمدة.
تأثير المصافحة الذهبية على القطاع الحكومي
نقلاً عن عدد من المصادر، فإن البرنامج سيؤثر بشكل كبير على هيكل الموظفين في الجهات الحكومية،حيث سيتم إلغاء وظائف الموظفين المستقيلين ما عدا الوظائف المصنفة على أنها إشرافية، كما سيكون هناك تنظيم دقيق لشواغر الوظائف والمهمات الوظيفية التي يجب أن يتم تسجيلها وفق للمنظمة المدنية، مما يضمن أن يتم شغل هذه الشواغر وفق للخطط الاستراتيجية للوزارة، كما يشمل البرنامج توجيه الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة لاستحداث برامج مشابهة لتحفيز الموظفين على الاستقالة، بما يتناسب مع طبيعة كل جهة، وفي حال كانت الجهة لا تحول من الميزانية العامة للدولة، فإنها ستقوم بتحمل التكلفة المالية الناتجة عن تطبيق البرنامج وفق للوائح الخاصة بها.
